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2025年人力资源管理师心理测验在员工压力管理中的应用专题试卷及解析.pdf

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    2025年人力资源管理师心理测验在员工压力管理中的应用专题试卷及解析1

    2025年人力资源管理师心理测验在员工压力管理中的应用

    专题试卷及解析

    2025年人力资源管理师心理测验在员工压力管理中的应用专题试卷及解析

    第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

    1、在员工压力管理中，心理测验的主要目的是什么？

    A、评估员工的智力水平

    B、识别员工的心理压力源和压力反应

    C、考核员工的工作绩效

    D、测试员工的职业兴趣

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