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2025年远程办公人员雇佣协议

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（雇员）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

常用联系地址：[员工常用联系地址]

紧急联系人：[姓名]

紧急联系人电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方远程办公事宜，达成如下协议：

第一条定义与适用范围

1.1本协议所称“远程办公”是指乙方在不固定于甲方办公场所，主要利用非甲方提供的办公设备或甲方提供的远程办公设备，通过互联网或其他通讯方式完成甲方指定工作任务的工作模式。

1.2本协议适用于乙方担任[职位名称]职位，并根据甲方要求从事远程办公工作。

1.3本协议是甲乙双方签订的《劳动合同》的补充协议，与本《劳动合同》具有同等法律效力。

第二条岗位职责与工作内容

2.1乙方的工作职责与工作内容详见《岗位说明书》，具体工作目标是[详细描述工作目标]，并需达成甲方设定的绩效指标（KPIs）[详细列出关键绩效指标]。

2.2乙方需按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务，确保工作成果符合甲方要求。

2.3乙方的工作范围限于[详细描述工作范围]，不得从事与甲方业务相竞争或损害甲方利益的活动。

第三条远程工作模式与地点

3.1乙方的远程工作时间安排为[详细描述远程工作时间安排，如：根据工作任务灵活安排，但须保证每周有效工作时间不少于XX小时，并遵守甲方的核心工作时间要求XX:XX至XX:XX]。

3.2乙方的远程主要工作地点为乙方所在地[具体地址]，乙方需确保该地点具备进行工作的基本条件（如安静、稳定的网络环境）。

3.3甲方可为乙方提供远程工作所需的[列出设备，如：电脑、手机等]设备，设备所有权属于甲方。乙方需按甲方规定使用、保管和维护设备，并承担设备非因甲方原因造成的损坏赔偿责任。

3.4除甲方另有安排或紧急情况外，乙方无需到甲方办公场所工作。如确需到岗工作，甲方将提前通知乙方具体时间、地点及事由。

第四条工作时间与考勤

4.1乙方应在甲方规定的核心工作时间段内完成工作任务，具体时间为[详细描述核心工作时间]。

4.2乙方应通过[详细描述考勤方式，如：使用公司指定的线上考勤系统打卡、提交每日工作日志、定期参加线上会议签到等方式]进行考勤，确保考勤记录准确反映工作时间与工作状态。

4.3乙方应保持通讯畅通，能够及时接收并回复甲方的工作信息，确保工作顺利进行。

第五条技术支持与信息安全

5.1甲方负责为乙方提供远程工作所需的基础设施支持和技术服务，包括但不限于网络连接、软件授权、设备维护等，乙方应积极配合。

5.2乙方有义务遵守甲方关于信息安全的管理制度，对在远程工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息、技术资料等承担保密义务。

5.3乙方必须使用安全的网络连接进行远程办公，不得在公共网络或安全性不足的环境处理敏感信息。

5.4乙方需安装并保持更新甲方指定的安全防护软件，遵守甲方的数据访问和操作规范。

5.5乙方离职时，须按照甲方规定交还所有属于甲方的设备、资料和账户密码，并完成必要的数据清除工作。

第六条沟通与协作机制

6.1乙方在工作时间内应使用甲方指定的沟通工具（如公司邮箱、企业微信、Teams等）进行工作沟通，确保信息传递及时有效。

6.2乙方应积极参加甲方组织的线上或线下会议，按时完成会议要求的准备工作。

6.3乙方应与团队成员保持良好协作，通过约定的方式（如线上会议、共享文档、即时通讯等）进行有效协作，确保团队工作顺畅。

第七条薪酬福利与绩效管理

7.1乙方的薪酬结构为[详细描述薪酬结构，如：基本工资XX元/月，绩效奖金根据KPI完成情况发放，其他津贴XX元/月等]，支付方式及时间遵循甲乙双方签订的《劳动合同》及相关规定。

7.2乙方的薪酬及各项福利待遇（如年休假、病假待遇、社会保险、住房公积金等）按照甲乙双方签订的《劳动合同》及甲方相关规章制度执行，远程工作状态不改变乙方享受各项待遇的权利。

第八条培训与发展

8.1甲方将根据需要为乙方提供远程工作相关的技能培训，如线上协作工具使用、时间管理、网络安全等。

8.2乙方应积极参与甲方组织的各类培训，提升自身能力，适应远程工作要求。乙方的职业发展机会与在岗员工同等。

第九条法律适用与合规

9.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2甲乙双方均应遵守国家及地方关于劳动保障、社会保险、数据保护等方面的法律法规。甲方确保为乙方缴纳法定社会保险。

第十条协议期限与终止

10.1