2025年远程办公人员协议合同.docxVIP

2025年远程办公人员协议合同

本协议由以下双方于2025年签署：

甲方：【公司全称】，统一社会信用代码：【公司统一社会信用代码】，以下简称“公司”。

乙方：【员工姓名】，身份证号码：【员工身份证号码】，在本公司担任【职位名称】职务，以下简称“员工”。

鉴于公司因业务发展需要，允许员工进行远程办公；员工同意根据公司安排从事远程办公工作。为明确双方权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条远程办公安排

1.1远程办公模式。本协议项下的远程办公为【选择：全部远程办公/部分远程办公（混合办公）】，具体安排为【详细说明：例如，员工每周在办公室工作的天数为X天，其余时间为远程办公；或员工原则上每周五天均在远程办公地点工作】。

1.2远程办公期限。本协议有效期自2025年【起始月份】【起始日期】起至2025年【终止月份】【终止日期】止。若协议期限届满前，双方未就续签事宜达成一致，本协议自动终止；或【选择：本协议为长期协议，直至公司通知变更或双方协商一致解除】。

1.3远程办公地点。员工远程办公的主要地点为【具体地址或区域描述，例如：员工本人居住地址所在的市/区】。员工有义务确保远程办公地点具备必要的网络条件和工作环境，并符合公司关于数据安全和工作场所的规定。员工若需变更远程办公地点，应提前【天数】向直接上级提出书面申请，并经公司批准。

第二条工作职责与绩效

2.1工作内容。员工在远程办公期间，应按照公司岗位职责说明和工作任务分配，完成【具体描述工作职责范围或主要任务】。员工的工作目标和绩效标准与在办公室工作期间保持一致，具体以公司下达的绩效考核方案为准。

2.2绩效考核。公司将对员工的远程工作绩效进行定期考核，考核周期为【月度/季度/半年度/年度】，考核结果将作为员工薪酬调整、晋升、培训发展等的重要依据。考核标准和方法由公司另行制定并公布。

2.3沟通与协作。员工应保持与直接上级、团队成员及其他相关同事的有效沟通与协作，确保信息畅通，工作顺利进行。员工应使用公司指定的沟通工具（如【具体工具名称】）进行工作沟通，并确保在约定的工作时间内保持在线或能够及时响应工作信息。

第三条工作时间与考勤

3.1核心工作时间。员工应在【时间段描述，例如：每天上午9:00至11:00，下午13:00至15:00】这两个核心工作时间内保持在线状态，并确保能够处理工作事务和参加会议。其余工作时间的安排应根据工作任务和个人实际情况确定，但应保证每日总的工作时长符合公司规定或岗位职责要求。

3.2考勤方式。员工远程工作期间的考勤，将通过【具体方式描述，例如：使用公司指定的线上考勤系统打卡/提交工作日志/定期汇报工作进展】等方式进行记录。员工有义务确保考勤记录的准确性和及时性。

3.3休息时间。员工享有国家法定节假日、休息日以及公司规定的带薪年休假、病假、事假等假期。在执行假期时，若工作需要，员工应按公司规定提前申请并获得批准。

第四条技术与设备

4.1公司设备。公司为员工提供远程办公所需的【列举主要设备，例如：笔记本电脑、显示器、键盘鼠标等】设备。员工应妥善使用、爱护公司设备，并遵守公司关于设备使用、配置和安全管理的相关规定。员工离职或协议终止时，应按时将所有公司设备归还给公司指定人员，并确保设备完好。

4.2员工设备。若员工因工作需要使用自有设备进行远程办公，员工应对自有设备的安全负责，并确保其符合公司关于远程办公的技术要求和安全标准。员工使用自有设备时，应自行承担相应的费用（如网络费、设备损耗费等，具体由公司【说明承担方式或标准】）。

4.3网络与通讯。公司提供必要的网络支持，确保员工能够顺利接入公司内部系统进行远程工作。员工需自行解决远程办公所需的个人网络连接问题。公司不对因员工个人网络原因导致的工作中断或数据丢失承担责任。

4.4信息安全。员工在远程办公期间，必须严格遵守公司的信息安全政策，采取必要的技术和管理措施保护公司数据、客户信息、商业秘密及其他敏感信息的安全，防止信息泄露、丢失或被滥用。员工应定期更新密码，使用安全的网络连接（如使用VPN），不将公司账户信息泄露给他人。

第五条沟通与可用性

5.1沟通渠道。员工在远程办公期间，应主要通过公司指定的电子邮件、即时通讯工具【具体工具名称】、电话等官方渠道进行工作沟通。公司可以通过上述渠道联系员工处理工作事宜。

5.2响应时间。员工应在【时间段描述，例如：核心工作时间内的邮件和即时消息】内响应来自上级或同事的合理工作请求。对于非核心工作时间或非紧急事务，公司理解员工可能需要处理个人事务，但鼓励员工在可能的情况下保持一定的响应能力。

5.3紧急情况处理。如遇紧急工作情况，直接上级或公司相