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2025年远程办公人员协议

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（远程办公人员）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

常驻地址：[员工常驻地址]

联系电话：[员工联系电话]

电子邮箱：[员工电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方采用远程办公方式履行工作职责相关事宜，达成如下协议：

第一条协议主体与适用范围

甲方是依法注册并有效存续的[公司性质]企业，拥有合法的用人资格。乙方是甲方[部门名称]部门的一名[岗位名称]员工，已与甲方签订了劳动合同，并符合甲方远程办公的条件。

本协议适用于甲方[具体岗位或部门]的[具体职位名称]岗位，乙方同意在该岗位上以远程办公方式履行工作职责。

本协议有效期为[起始日期]至[终止日期]，自双方签字或盖章之日起生效。协议期满前[时间长度]，如双方均有意续签，应另行协商并签订新的协议。

第二条远程办公的地点与时间

2.1远程办公地点：乙方同意在[具体办公地址，例如：XX市XX区XX路XX号XX小区XX栋XX单元XX室]作为主要远程办公地点。乙方如需变更远程办公地点，应提前[具体天数，例如：五]个工作日向甲方提出书面申请，并获得甲方书面批准后方可变更。新的远程办公地点应具备满足工作所需的网络环境、安静环境及必要的办公设施。

2.2远程办公时间：乙方实行[说明工作制，例如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，每日核心工作时间为[具体时间段，例如：上午9:00至下午18:00]，每周工作[具体天数，例如：五]天，共计[具体小时数]小时。甲方根据工作需要，可要求乙方在核心工作时间之外进行必要的加班，加班时长及加班费按照国家相关法律法规及甲方现行规定执行。乙方应合理安排工作时间，确保完成工作任务，并保持与团队的有效沟通。

第三条工作职责与任务

3.1工作内容：乙方在本协议期间负责[详细描述工作职责和任务，例如：负责XX产品的市场调研与分析工作，包括收集行业信息、竞争对手分析、撰写市场分析报告等；负责XX系统的后台维护工作，包括数据备份、故障排查、性能优化等]。具体工作任务以甲方下达的任务指令、工作计划或绩效考核目标为准。

3.2工作标准：乙方应按照甲方制定的工作标准、流程和要求，保质保量完成各项工作任务。乙方的工作成果应达到甲方规定的[具体质量要求，例如：报告需按时提交，数据准确率需达到95%以上，系统维护响应时间需在XX分钟内等]标准。

3.3沟通与协作：乙方应通过[具体沟通工具，例如：企业微信、钉钉、电子邮件、电话等]与甲方指定的部门、同事保持及时有效的沟通与协作，积极参加甲方组织的线上会议或其他线上活动，确保信息畅通，团队协作顺畅。

3.4汇报机制：乙方应按照甲方规定的[具体频率，例如：每日/每周/每月]进行工作汇报，汇报方式为[具体方式，例如：提交工作日志、周报/月报]，汇报内容应包括工作进展、遇到的问题及解决方案、下一步工作计划等。甲方管理人员可通过[具体方式，例如：线上会议、邮件、工作系统等]对乙方的工作进行指导、检查和评估。

第四条设备、工具与资源

4.1设备提供：甲方决定[选择：为乙方提供/不提供]远程办公所需的[具体设备，例如：笔记本电脑、显示器等]。如甲方提供，乙方应妥善使用并爱护设备，遵守甲方的设备使用管理规定，不得用于与工作无关的事项。设备发生故障或损坏时，乙方应及时报备并按甲方规定进行处理。本协议终止或乙方离职时，乙方应按照甲方规定将设备返还给甲方。

4.2费用承担：乙方在远程办公期间产生的[具体费用，例如：合理范围内的网络费用、通讯费用等]，由[选择：乙方自行承担/甲方按照规定报销]。具体报销标准和流程按照甲方现行财务制度执行。

4.3信息安全：乙方在使用甲方或自行提供的设备、网络、软件等资源进行远程办公时，必须严格遵守甲方的信息安全管理制度，包括但不限于：使用符合安全标准的网络连接、设置复杂的密码并定期更换、安装必要的防病毒软件、不访问非法网站、不下载和传播来历不明的文件、妥善保管包含公司信息的文件和数据等。乙方应对其远程办公设备的安全负责，防止公司信息泄露、被窃取或被篡改。

第五条薪酬与福利

5.1薪酬结构：乙方在本协议期间的薪酬结构不变，仍按照双方签订的劳动合同约定的[具体薪酬构成，例如：基本工资、绩效奖金、年终奖等]执行。甲方按月以[具体方式，例如：银行转账]方式支付乙方工资。

5.2福利待遇：乙方在远程办公期间，享有甲方为正式员工提供的同等福利待遇，包括但不限于[具体福利，例如：社会保险、住房公积金、带薪年休假