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2025年事业单位工勤技能-甘肃-甘肃工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析(5卷)

2025年事业单位工勤技能-甘肃-甘肃工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析(篇1)

【题干1】根据《中华人民共和国安全生产法》，工勤人员发现作业现场存在重大安全隐患时，应立即采取什么措施？

【选项】A.自行整改并记录；B.向现场负责人报告；C.立即停止作业并撤离；D.消极应对。

【参考答案】B

【详细解析】根据《安全生产法》第四十条，工勤人员发现安全隐患应立即向现场负责人报告。选项B符合法律规定，选项C虽重要但需先报告；选项A和D不符合法定程序。

【题干2】事业单位工勤技能考核中，职业道德评价的主要内容包括哪些？

【选项】A.责任意识与纪律性；B.服务意识与协作能力；C.政治立场与保密要求；D.经济能力与法律意识。

【参考答案】A

【详细解析】职业道德核心为责任意识和纪律性（如考勤、保密）。选项B属于职业能力范畴，C涉及政治敏感内容被排除，D与工勤岗位关联度低。

【题干3】工勤人员操作高压电器设备时，必须遵守的“两票三制”中的“三制”具体指？

【选项】A.检修制、交接制、安全制；B.班前会、安全会、总结会；C.请示制、汇报制、监督制；D.值班制、轮换制、轮休制。

【参考答案】A

【详细解析】“两票三制”指工作票、操作票和检修制、交接制、安全制。选项B为会议制度，D与电力行业无关。

【题干4】劳动法规定，劳动者每日加班时间不得超过多少小时？

【选项】A.1；B.2；C.3；D.4。

【参考答案】A

【详细解析】《劳动法》第四十一条规定每日加班不超过1小时，每月不超过36小时。选项B为常见误区，需注意单位与个人的区别。

【题干5】事业单位工勤岗位招聘中，职业能力测试通常包含哪些模块？

【选项】A.逻辑推理、职业知识、情景模拟；B.心理测试、体能测试、技能实操；C.政治审查、笔试、面试；D.资格认证、档案审查、体检。

【参考答案】A

【详细解析】职业能力测试侧重实际工作技能，选项B为体能测试（非工勤核心），C为招聘流程，D为入职审核。

【题干6】根据《民法典》，工勤人员因工作受伤可主张的赔偿范围包括？

【选项】A.医疗费、误工费、护理费；B.医疗费、伤残补助金、死亡赔偿金；C.养老金、抚恤金、丧葬费；D.工资、奖金、晋升机会。

【参考答案】A

【详细解析】工伤赔偿基础为医疗费、误工费、护理费（选项A）。选项B适用于死亡情形，C为特殊情况，D非法定赔偿。

【题干7】工勤技能考核中，职业基础部分占比通常为多少？

【选项】A.30%；B.40%；C.50%；D.60%。

【参考答案】B

【详细解析】根据甘肃省事业单位工勤技能考试大纲，职业基础（含法律法规、职业知识）占40%，职业能力占30%，职业素养占30%。

【题干8】事业单位工勤岗位的合同期限一般为？

【选项】A.1年；B.2年；C.3年；D.无固定期限。

【参考答案】D

【详细解析】《事业单位人事管理条例》规定工勤岗位实行合同制，无固定期限合同适用于连续工作满10年或距退休5年内人员。

【题干9】职业安全培训中，特种作业人员必须持有的证件是？

【选项】A.职业资格证书；B.安全培训证；C.健康证明；D.保密审查证。

【参考答案】B

【详细解析】特种作业（如电工、焊工）需持安全培训证，职业资格证用于岗位准入，健康证明为入职必备。

【题干10】根据《甘肃省安全生产条例》，工勤人员应掌握的消防器材使用方法是？

【选项】A.先拔销再对准火焰根部；B.先对准火焰根部再拔销；C.直接按压喷嘴；D.用手撕开保险盖。

【参考答案】A

【详细解析】正确操作为“拔销-对准-按压”，选项B顺序错误易引发复燃，选项C、D为错误操作方式。

【题干11】事业单位工勤人员因公出差，差旅费报销标准由哪个部门制定？

【选项】A.财政部；B.人事部；C.单位财务部；D.劳动局。

【参考答案】A

【详细解析】差旅费标准依据《中央和国家机关差旅费管理办法》由财政部制定，单位仅执行规定。

【题干12】职业能力测试中的“情景模拟”主要考察什么能力？

【选项】A.逻辑推理与问题解决；B.沟通协调与应急处理；C.数据分析与决策能力；D.职业知识记忆。

【参考答案】B

【详细解析】情景模拟侧重突发问题应对（如设备故障处理），选项A为逻辑推理测试，C为专业能力考核。

【题干13】根据《甘肃省公共机构节能条例》，工勤人员应如何正确使用空调？