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2025年人力资源管理师基于绩效反馈的人才梯队建设专题试卷及解析.pdf

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    2025年人力资源管理师基于绩效反馈的人才梯队建设专题试卷及解析1

    2025年人力资源管理师基于绩效反馈的人才梯队建设专题

    试卷及解析

    2025年人力资源管理师基于绩效反馈的人才梯队建设专题试卷及解析

    第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

    1、在基于绩效反馈的人才梯队建设中，以下哪项是绩效反馈的核心目的？

    A、降低员工薪酬成本

    B、提升员工工作能力

    C、增加企业利润

    D、减少员工流失率

    【答案】B

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