2025年劳动合同解除通知协议（完整版无删减）.docxVIP

2025年劳动合同解除通知协议（完整版无删减）

鉴于甲乙双方曾于______年______月______日签订《劳动合同》，合同编号：__________，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止（以下简称“原劳动合同”）。

现因原劳动合同期限届满，甲乙双方经协商一致（或因原劳动合同期限届满客观情况发生重大变化，经协商未能达成协议；或劳动者不能胜任工作，经培训/调整岗位后仍不能胜任工作；或其他符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形），同意解除原劳动合同。甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、双方一致确认，原劳动合同于______年______月______日解除。自该日起，甲乙双方之间的劳动关系终止。

二、甲乙双方确认，劳动者已按照甲乙双方另行约定（或依法）办理完毕工作交接手续，并已向甲方归还所有属于甲方的财物、文件、资料及印章等。甲方已向劳动者开具了《解除劳动合同证明书》。

三、劳动者同意，自劳动关系终止之日起，遵守甲乙双方签订的或劳动者已签署的保密协议及竞业限制协议（如有）的相关约定，并不得利用在甲方任职期间了解到的甲方的商业秘密或技术信息。

四、甲方依法支付劳动者以下款项：

（一）经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条等规定，甲方同意向劳动者支付经济补偿金共计人民币______元（大写：______整）。该款项计算基于劳动者在甲方工作的年限______年______月，每满一年支付一个月工资的标准计算；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月平均工资为人民币______元。上述经济补偿金已包含甲方应支付的代通知金（如适用）。

（二）工资结算：劳动者最后工作月份的工资及______年______月______日至解除日期的工资（如适用），甲方应于解除日期与劳动者结算并支付，共计人民币______元（大写：______整）。

（三）其他款项：甲方还需向劳动者支付______元（大写：______整），作为______（例如：未休年休假工资、加班费、培训费等）。

上述（一）、（二）、（三）项款项合计人民币______元（大写：______整）。

五、甲方应于______年______月______日前，一次性将本协议第四条约定的所有款项支付至劳动者本人指定的以下银行账户：

开户行：__________

户名：__________

账号：__________

六、甲方负责为劳动者办理社会保险关系和住房公积金账户封存及转移手续，确保在劳动关系终止之日起______日内完成，并将相关转移凭证复印件交予劳动者。

七、甲方承诺为劳动者提供办理档案转移的相关便利，并在劳动关系终止后配合劳动者办理档案转出手续。

八、乙方（劳动者）确认，已充分了解并理解本协议所有条款内容，自愿签署本协议，并保证遵守本协议各项约定。

九、双方确认，已就本协议解除原劳动合同事宜达成一致，不存在任何胁迫、欺诈等情形。本协议的解除是双方的真实意思表示。

十、双方同意，因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

授权代表（签字）：__________________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：__________________

日期：______年______月______日