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2025新款劳务劳动合同模板(通用版)

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要劳动力完成其业务活动，乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方协商一致可以续签合同。若不再续签，本合同自动终止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的安排，从事（具体岗位或工种名称）工作。

2.2乙方的工作内容包括但不限于：（详细列举具体工作内容）。

2.3乙方应当按照甲方的要求，完成分配的各项工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

2.4甲方有权根据业务需要或乙方的工作表现调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应当另行协商一致后签订书面补充协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间按照国家法律法规执行，原则上为每日不超过8小时，平均每周不超过40小时的标准工时制度。

3.2若甲方因业务需要延长工作时间，应当与乙方协商一致，并依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。

3.4乙方在工作期间享有正常的休息时间，具体休息安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的劳动报酬包括基本工资、加班工资、奖金及其他津补贴等，具体标准和支付方式由双方另行协商确定，并在补充协议中列明。

4.2乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），支付时间为每月日。

4.3甲方应当依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴税款。

4.4乙方的劳动报酬标准不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

5.3甲方可以根据自身条件为乙方提供补充保险或其他福利待遇，具体事宜由双方另行协商确定。

5.4乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限和岗位性质确定。

第六条劳动条件与工作环境

6.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件，确保乙方在安全和健康的工作环境中履行职责。

6.2甲方应当定期对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的专业技能和职业素质。

6.3乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，确保自身和他人的安全。

6.4甲方应当为乙方提供必要的劳动工具和工作设施，并定期进行维护和更新。

第七条劳动纪律与行为规范

7.1乙方应当严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

7.2乙方应当按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。迟到、早退或旷工的具体处理办法由甲方依法制定并公示。

7.3乙方不得在工作中进行任何违法或违反职业道德的行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，不得损害甲方的声誉和利益。

7.4乙方在工作期间应当尊重同事，和谐相处，不得以任何形式骚扰、歧视或侵害其他员工的合法权益。

7.5甲方应当依法对乙方进行监督和管理，对乙方的违规行为有权依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的部分条款。

8.2下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（a）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（b）乙方严重违反甲方的规章制度；

（c）乙