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备考事业单位题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是事业单位的主要特征？

A.营利性

B.公益性

C.竞争性

D.服务性

2.事业单位岗位类别不包括？

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.后勤服务岗位

D.工勤技能岗位

3.事业单位工作人员的考核重点是？

A.工作业绩

B.政治表现

C.职业道德

D.廉洁情况

4.事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.事业单位公开招聘的原则不包括？

A.公开平等

B.竞争择优

C.领导指定

D.德才兼备

6.事业单位的收入不包括？

A.财政补助收入

B.经营收入

C.罚款收入

D.上级补助收入

7.事业单位的主要资金来源是？

A.财政拨款

B.社会捐赠

C.经营所得

D.服务收费

8.事业单位的性质是？

A.行政机关

B.企业单位

C.社会服务组织

D.社会团体

9.事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，或者1年内累计旷工超过多少个工作日的，事业单位可以解除聘用合同？

A.10个工作日，20个工作日

B.15个工作日，30个工作日

C.20个工作日，40个工作日

D.25个工作日，50个工作日

10.事业单位人事争议仲裁的时效是？

A.60日

B.90日

C.120日

D.180日

答案：1.B2.C3.A4.C5.C6.C7.A8.C9.B10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的基本特征有？

A.服务性

B.公益性

C.知识密集性

D.营利性

2.事业单位岗位设置的原则有？

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.按岗聘用

D.合同管理

3.事业单位工作人员奖励的种类有？

A.嘉奖

B.记三等功

C.记二等功

D.记一等功

4.事业单位公开招聘的范围包括？

A.新聘用人员

B.补充工作人员

C.特殊岗位人员

D.临时工作人员

5.事业单位的支出包括？

A.事业支出

B.经营支出

C.对附属单位补助支出

D.上缴上级支出

6.事业单位的考核内容包括？

A.德

B.能

C.勤

D.绩

7.事业单位人事争议处理的途径有？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

8.事业单位工作人员培训的类型有？

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

9.事业单位的管理制度包括？

A.岗位管理制度

B.人员聘用制度

C.考核制度

D.薪酬福利制度

10.事业单位的分类有？

A.公益一类

B.公益二类

C.公益三类

D.经营类

答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.AB5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位都是由政府举办的。（）

2.事业单位工作人员不能同时在两个以上事业单位受聘。（）

3.事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。（）

4.事业单位公开招聘可以设置歧视性条件。（）

5.事业单位的资产属于国有资产。（）

6.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。（）

7.事业单位可以随意调整岗位设置。（）

8.事业单位的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

9.事业单位人事争议仲裁实行一裁终局制度。（）

10.事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。（）

答案：1.×2.√3.√4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.√

简答题（总4题，每题5分）

1.简述事业单位岗位设置的程序。

答：制定岗位设置方案，报人事综合管理部门核准；在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位说明书；广泛宣传岗位设置方案，组织人员竞聘上岗；签订聘用合同，办理聘用手续。

2.事业单位工作人员培训的目的是什么？

答：提高工作人员思想政治素质、业务能力和职业道德水平，使其适应岗位要求和事业发展需要，促进事业单位更好履行职责。

3.事业单位人事争议仲裁的受案范围有哪些？

答：因聘用合同订立、履行、变更、解除、终止等发生的争议；因考核、培训、奖励、处分等发生的争议；法律、法规规定的其他人事争议。

4.事业单位的收入管理要求有哪些？

答：合法合规组织收入，严格执行国家规定的收费项目和标准，加强票据管理，