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2025年劳动合同范本（物流行业）

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[用人单位地址]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

经常居住地址：[经常居住地址]

联系电话：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]自[年]年[月]月[日]起至[年]年[月]月[日]止。[以完成一定工作任务为期限的合同，具体任务为：[任务描述]]。

本合同包含[月]个月试用期，自[年]年[月]月[日]起至[年]年[月]月[日]止。试用期包含在合同期内。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作安排，在[物流部/运输部/仓储部/客服部等]从事[仓库管理员/司机/配送员/装卸工/客服等]岗位工作，具体工作内容包括但不限于：[根据具体岗位列举，例如：负责仓库货物的出入库管理、核对、整理；负责指定区域内货物的配送；负责车辆的安全驾驶；负责客户咨询、投诉处理等]。

2.甲方根据生产经营需要，可以依法调整乙方的工作内容、工作地点和工作时间。甲方调整工作内容，应与乙方协商一致；调整工作地点，双方应协商一致，但甲方应保证调整后的工作地点符合法律法规的规定。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

[标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。]

[综合计算工时制：乙方的工时以[周/月/季/年]为周期综合计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。甲方应在综合计算周期内保证乙方的休息时间。]

[不定时工作制：乙方的工作时间不固定，以完成工作任务为准。甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休等方式，确保乙方休息休假权利。]

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。乙方具体休假安排，按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：[基本工资+绩效工资+奖金+津贴+补贴等，例如：基本工资人民币[金额]元/月，绩效工资根据业绩考核确定，奖金根据公司效益发放，津贴包括油补、路补等，补贴包括餐补、住宿补等]。

2.甲方保证乙方工资不低于[当地最低工资标准]。

3.甲方于每月[日]前以[现金/银行转账]方式支付乙方上一个月的工资，支付地点为[地址]。

4.乙方加班的，甲方应依法支付加班费。加班费计算标准为：[不低于劳动合同约定工资的百分之一百五十/二百/三百]。

5.甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全生产教育和培训。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身的安全负责。

3.甲方应采取职业病防治措施，对从事有可能产生职业病危害的岗位的乙方进行定期健康检查。

第六条培训

1.甲方根据生产经营需要，可以安排乙方参加岗前培训、在岗培训、转岗培训等。

2.乙方应积极参加甲方安排的各项培训，提高自身业务技能和综合素质。

3.[如约定培训费用承担，可在此处添加：乙方参加[类型]培训所产生的费用，由[甲方/乙方]承担。]

第七条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

3.甲方根据自身情况，可以为乙方提供[食宿、交通补贴、节日福利等]福利待遇。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，并依法支付经济补偿：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)劳动合同订立