2025年劳动合同解除通知协议模板.docxVIP

2025年劳动合同解除通知协议模板

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍地址：[劳动者户籍地址]

经常居住地址：[劳动者经常居住地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了期限为[原劳动合同期限类型，如“固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限”]的《劳动合同》（合同编号：[原劳动合同编号]），该合同有效期至[原劳动合同终止日期]。

现因[选择或填写具体解除/终止原因，例如：双方协商一致/乙方符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形/乙方符合《劳动合同法》第四十条规定的情形/劳动合同期满且甲方不同意续订/其他法定或约定情形]，甲乙双方经友好协商，就解除/终止上述劳动合同相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同的解除/终止

甲乙双方一致确认，双方之间的《劳动合同》（合同编号：[原劳动合同编号]）自[填写解除/终止生效日期，通常为协议签订之日或双方约定的其他日期]起正式解除/终止。

二、经济补偿/赔偿金支付

经双方确认，乙方在本劳动合同解除/终止前在本单位的工作年限为[工作年限]年[月]个月。根据[选择适用法律条款，如：《劳动合同法》第四十六条/《劳动合同法》第四十七条]的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金/赔偿金/代通知金（选择或填写具体类型）如下：

[如选择经济补偿金：按月工资标准计算，即每月人民币[月工资数额]元。经济补偿金总额为人民币[计算过程及总金额]元。]

[如选择赔偿金：按经济补偿金标准的二倍计算，即赔偿金总额为人民币[计算过程及总金额]元。]

[如选择代通知金：按月工资标准计算，即人民币[月工资数额]元。]

甲方应在[具体支付日期，需符合法律规定，如解除/终止生效后若干日内]将上述款项一次性通过银行转账方式支付至乙方以下银行账户：

开户银行：[乙方银行名称]

银行账号：[乙方银行账号]

收款人：[乙方姓名]

甲方支付经济补偿金/赔偿金/代通知金后，乙方不得再依据《劳动合同法》第八十七条要求甲方支付赔偿金。

三、工作交接与离职手续

1.乙方应在解除/终止劳动合同生效前[具体天数，如“三个工作日”]内，按照甲方相关规定，完成本职工作及与工作相关的资料、文件、物品、工具等的交接，并确保交接内容的完整性、准确性。甲方指定[交接联系人姓名及职务]协助办理交接事宜。

2.乙方应配合甲方完成离职手续办理，包括但不限于归还工作证件、钥匙、手机、电脑等公司财物，结清个人借款（如有），确认工资结算，领取《解除/终止劳动合同证明》等。甲方应在乙方办结上述手续后[具体天数，如“十五日内”]向乙方出具《解除/终止劳动合同证明》。

四、保密义务与竞业限制（如适用）

1.乙方承认已知晓并签署了《保密协议》（如有），在劳动合同解除/终止后，仍需严格遵守该协议的约定，不得泄露、使用或允许他人使用在甲方任职期间知悉的任何商业秘密、技术信息、客户资料等。此保密义务不因劳动合同的解除/终止而终止。

2.[如适用竞业限制：根据双方另行签订的《竞业限制协议》（协议编号：[竞业限制协议编号]）的约定，乙方在竞业限制期内（自[竞业限制开始日期]至[竞业限制结束日期]），不得在[竞业限制地域]内从事[竞业限制行业/范围]的经营或就业。在此期间，甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，每月人民币[竞业限制补偿金数额]元，支付期限为[支付期限，如“解除/终止后两年”]，于每月[具体支付日期]前支付至上述乙方指定银行账户。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[违约金数额]元。]

3.[如不适用竞业限制：乙方在劳动合同解除/终止后，无需承担竞业限制义务。]

五、社会保险与公积金处理

甲方应在解除/终止劳动合同生效之日起[具体天数，如“十五日内”]为乙方办理社会保险关系转移接续手续，并将乙方个人账户储存额（如有）支付给乙方。乙方应配合甲方完成相关手续。住房公积金按国家及地方相关规定处理。

六、其他事项

1.本协议内容是甲乙双方真实意思表示，是双方就解除/终止劳动关系达成的一致协议，对双方均具有法律约束力。

2.双方确认已仔细阅读并完全理解本协议所有条款，并自愿遵守。

3.本协议未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

4.本协议项下的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择仲裁机构名称，如“甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会”]申请劳动人事争议仲裁，或依法向