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2025年物流行业快递业规范发展水平快递员劳动合约签订与管理考核试卷
一、单项选择题(每题1分,共30题)
1.根据2025年物流行业快递业规范,快递员劳动合约签订的最低周期是?
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
2.快递员劳动合约中,关于工作时间的规定,以下哪项是符合规范的?
A.不限制加班时间,按件计酬
B.每日工作不超过8小时,每周至少1天休息
C.每日工作12小时,每周工作6天
D.工作时间由快递员自行决定
3.快递员劳动合约中,关于社会保险的规定,以下哪项是必须包含的?
A.养老保险
B.医疗保险
C.失业保险
D.以上所有
4.根据2025年规范,快递员劳动合约解除时,以下哪项是快递员必须提前通知公司的?
A.1天
B.3天
C.7天
D.15天
5.快递员劳动合约中,关于休假的规定,以下哪项是符合规范的?
A.每年至少带薪休假5天
B.每年至少带薪休假10天
C.每年至少带薪休假15天
D.无需带薪休假
6.快递员劳动合约中,关于工资支付的规定,以下哪项是符合规范的?
A.每月15日支付上月工资
B.每月20日支付上月工资
C.每月25日支付上月工资
D.每月28日支付上月工资
7.快递员劳动合约中,关于劳动保护的规定,以下哪项是必须包含的?
A.提供必要的劳动防护用品
B.定期进行健康检查
C.提供职业伤害保险
D.以上所有
8.根据2025年规范,快递员劳动合约签订后,以下哪项是公司必须提供的?
A.合同副本
B.公司规章制度
C.培训资料
D.以上所有
9.快递员劳动合约中,关于劳动争议解决的规定,以下哪项是符合规范的?
A.通过协商解决
B.通过调解解决
C.通过仲裁解决
D.以上所有
10.根据2025年规范,快递员劳动合约中,关于竞业限制的规定,以下哪项是符合规范的?
A.合约解除后,禁止在同地区从事同类工作1年
B.合约解除后,禁止在同地区从事同类工作2年
C.合约解除后,禁止在同地区从事同类工作3年
D.无需竞业限制
11.快递员劳动合约中,关于培训的规定,以下哪项是符合规范的?
A.提供入职培训
B.提供定期技能培训
C.提供职业发展培训
D.以上所有
12.根据2025年规范,快递员劳动合约中,关于工作环境的规定,以下哪项是必须满足的?
A.提供安全的工作场所
B.提供合理的休息场所
C.提供必要的通风设施
D.以上所有
13.快递员劳动合约中,关于劳动保护的规定,以下哪项是必须包含的?
A.提供必要的劳动防护用品
B.定期进行健康检查
C.提供职业伤害保险
D.以上所有
14.根据2025年规范,快递员劳动合约签订后,以下哪项是公司必须提供的?
A.合同副本
B.公司规章制度
C.培训资料
D.以上所有
15.快递员劳动合约中,关于劳动争议解决的规定,以下哪项是符合规范的?
A.通过协商解决
B.通过调解解决
C.通过仲裁解决
D.以上所有
16.根据2025年规范,快递员劳动合约中,关于竞业限制的规定,以下哪项是符合规范的?
A.合约解除后,禁止在同地区从事同类工作1年
B.合约解除后,禁止在同地区从事同类工作2年
C.合约解除后,禁止在同地区从事同类工作3年
D.无需竞业限制
17.快递员劳动合约中,关于培训的规定,以下哪项是符合规范的?
A.提供入职培训
B.提供定期技能培训
C.提供职业发展培训
D.以上所有
18.根据2025年规范,快递员劳动合约中,关于工作环境的规定,以下哪项是必须满足的?
A.提供安全的工作场所
B.提供合理的休息场所
C.提供必要的通风设施
D.以上所有
19.快递员劳动合约中,关于劳动保护的规定,以下哪项是必须包含的?
A.提供必要的劳动防护用品
B.定期进行健康检查
C.提供职业伤害保险
D.以上所有
20.根据2025年规范,快递员劳动合约签订后,以下哪项是公司必须提供的?
A.合同副本
B.公司规章制度
C.培训资料
D.以上所有
21.快递员劳动合约中,关于劳动争议解决的规定,以下哪项是符合规范的?
A.通过协商解决
B.通过调解解决
C.通过仲裁解决
D.以上所有
22.根据2025年规范,快递员劳动合约中,关于竞业限制的规定,以下哪项是符合规范的?
A.合约解除后,禁止在同地区从事同类工作1年
B.合约解除后,禁止在同地区从事同类工作2年
C.合约解除后,禁止在同地区从事同类工作3年
D.无需竞业限制
23.快递员劳动合约中,关于培训的规定,以下哪项是符合规范的?
A.提供入职培训
B.提供定期技能培训
C.提供职业发展培训
D.以上所有
24.根据2025年规范,快递员劳动合约中,关于工作环境的规定,以下哪项是必须满足的?
A.提供安全的工作场所
B.提供合理的休息场所
C.提供必要的通风设施
D.以上所有
25.快递员劳动合约中
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