2025年大学工会学专业题库—— 工会组织与员工困难帮助.docxVIP

2025年大学工会学专业题库——工会组织与员工困难帮助

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、名词解释（每题3分，共15分）

1.工会组织

2.工会法

3.工会维权

4.送温暖工程

5.动态帮扶

二、简答题（每题5分，共20分）

1.简述工会组织体系的基本构成及其相互关系。

2.工会组织在企业管理中主要发挥哪些作用？

3.工会开展困难帮扶工作需要遵循哪些基本原则？

4.企业职工遇到哪些主要困难可能需要工会提供帮助？

三、论述题（每题10分，共30分）

1.论述工会组织在维护职工民主政治权利方面的重要意义。

2.结合当前社会发展，谈谈工会如何创新员工困难帮扶工作的方式方法。

3.试分析工会组织在构建和谐劳动关系中的角色与功能。

四、案例分析题（25分）

某大型制造企业近年来面临市场竞争加剧、部分职工收入增长缓慢、工作压力增大等问题。一些职工因长期加班导致健康受损，家庭负担加重，出现不同程度的困难。企业工会在此背景下，计划开展一系列活动以缓解职工困难，提升职工满意度。请结合工会学理论，分析该工会可以考虑采取哪些具体的帮扶措施？并说明这些措施背后的理论依据。

试卷答案

一、名词解释

1.工会组织：指依据法律规定，由职工自愿组成，旨在维护和争取职工权益、促进职工发展和进行民主管理的组织。其具有独立性、自治性和群众性等特征。

**解析思路：*定义工会组织的本质、构成基础（自愿）、核心目标（维权、发展、民主管理）和基本属性（独立、自治、群众性）。

2.工会法：指由国家立法机关制定的，专门规定工会组织原则、活动方式、权利义务以及国家与工会关系的法律规范的总称。是工会组织存在和活动的根本依据。

**解析思路：*阐明工会法的定义（法律规范总称）、核心内容（组织原则、活动方式、权利义务、关系）及其地位（根本依据）。

3.工会维权：指工会代表和维护职工的合法权益，包括政治权利、经济利益、民主权利和社会权利等。主要通过协商、谈判、法律诉讼、舆论监督等多种途径实现。

**解析思路：*点明维权的核心（代表维护职工权益），涵盖范围（政治、经济、民主、社会），实现方式（协商、谈判、诉讼、监督等）。

4.送温暖工程：通常指在中国，各级工会组织在元旦、春节期间，对困难职工、劳模及其家属、农民工等群体进行走访慰问，发放慰问金、实物等活动，旨在传递组织关怀，缓解其生活困难。

**解析思路：*点明活动时间（节假日期间），主要对象（困难职工、劳模、农民工等），核心内容（慰问、资金、实物），最终目的（传递关怀、缓解困难）。

5.动态帮扶：指工会根据职工困难状况的动态变化，建立信息台账，实施精准识别、精准帮扶、精准管理的困难职工帮扶工作机制，确保帮扶的针对性和有效性。

**解析思路：*强调“动态”特征（变化、信息台账、精准），核心机制（识别、帮扶、管理），最终目标（精准、有效）。

二、简答题

1.简述工会组织体系的基本构成及其相互关系。

答：中国工会组织体系分为三级：全国总工会、地方工会（省、市、县等）和基层工会（企事业单位工会）。全国总工会是最高领导机关，对地方工会和基层工会实行领导。地方工会对所辖范围内的基层工会进行指导。基层工会是工会组织体系的基础和主体，直接联系职工。各级工会之间是领导与被领导、指导与被指导的关系，共同构成了统一的工会组织体系，形成上下联动的工作格局。

**解析思路：*按层级列出构成（全国、地方、基层），明确全国总工会的最高领导地位，阐述地方工会与基层工会的关系（指导），点明三者构成统一体系及联动特征。

2.工会组织在企业管理中主要发挥哪些作用？

答：工会组织在企业管理中主要发挥参与、民主管理和监督作用。通过职工代表大会或其他形式，参与企业涉及职工切身利益的规章制度和重大问题的讨论决定；参与企业民主管理，监督企业执行有关法律法规和涉及职工权益的政策；代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，维护职工劳动经济权益；推动企业建立和谐劳动关系。

**解析思路：*点明核心作用（参与、民主管理、监督），分别阐述每个作用的具体体现（参与决策、民主监督、平等协商、集体合同、和谐关系）。

3.工会开展困难帮扶工作需要遵循哪些基本原则？

答：工会开展困难帮扶工作通常遵循以下原则：以人为本、送温暖、献爱心；坚持依法依规、公开公平公正；坚持精准识别、分类帮扶；坚持帮扶与教育相结合、雪中送炭与帮其发展相结合；坚持社会化运作、资源整合与共建共享。

**解析思路：*列举原则关键词