民营皮革企业人力资源管理问题及对策浅析.pdfVIP

西部皮華STANDARDANDMANAGEMENT

标准与管理

doi:10.20143/j.1671-1602.2024.16.014

民营皮革企业人力资源管理问题及对策浅析

张宇龙，李向花

（山西省财政税务专科学校,山西太原030024）

摘要：在高质量发展背景下，民营皮革企业作为传统劳动密集型企业的典型代表，在人力资源管理方面函待优化。文

章系统梳理了人力资源管理的理论脉络，对民营皮革企业人力资源管理存在的问题进行了分析，包括对人力资源管理

在企业经营管理中的重要性认识不足、人力资源管理的计划性不足、忽视人力资本的投入、家族式管理存在缺陷等。研

究认为，民营皮革企业应加强人力资源管理，实施坚持以人为本、做好人力资源规划、提高人力资源管理地位、拓展员工

招聘渠道和选育途径等对策。

关键词：民营皮革企业；人力资源管理；问题；对策

中图分类号：F276.5文献标志码A

AnalysisofHumanResourceManagementIssuesandStrategiesin

PrivateLeatherEnterprises

ZHANGYulong,LIXianghua

(ShanxiFinanceandTaxationCollege,Taiyuan030024,China)

Abstract:Inthecontextofhigh-qualitydevelopment,privateleatherenterprises,asquintessentialexamplesoftraditional

labor-intensiveindustries,urgentlyrequireoptimizationinhumanresourcemanagement.Thispapersystematicallyreviewsthe

theoreticalframeworkofhumanresourcemanagementandanalyzestheissuesfacedbyprivateleatherenterprises,including

insuficientrecognitionoftheimportanceofhumanresourcemanagementinbusinessoperations,lackofstrategicplanning,

neglectofhumancapitalinvestment,anddeficienciesinfamily-stylemanagement.Thestudysuggeststhatprivateleather

enterprisesshouldenhancehumanresourcemanagementbyadoptingpeople-orientedstrategies,improvinghumanresource

planning,elevatingthestatusofhumanresourcemanagement,andexpandingrecruitmentchannelsandselectionmethods.

Keywords:privateleatherenterprises;humanresourcemanagement;ssues;strategies

0引言业结构持续优化,转型发展取得新成就，在世界皮革产业链中的

地位得到进一步巩固。众所周知,皮革企业属于劳动密集型企业，

在市场经济条件下，人力资源是各行业创造经济价值与社工作强度与员工流动性处于较高