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安全生产责任制度表

一、总则

（一）制定目的

1.强化安全生产责任落实，明确各层级、各岗位安全职责

2.规范安全生产管理行为，预防和减少生产安全事故

以责任制度表为依据，规范各级人员的安全管理行为和操作行为，强化风险辨识、隐患排查、应急处置等关键环节的责任落实，从源头上防范和遏制生产安全事故的发生。

3.保障从业人员生命安全和身体健康，维护企业生产经营秩序

将“以人为本”的安全生产理念贯穿始终，通过明确各级人员对从业人员安全健康保障的责任，切实保护劳动者合法权益，同时确保企业生产经营活动在安全的前提下稳定运行。

4.提升企业安全管理水平，促进企业持续健康发展

构建权责一致、奖惩分明的安全生产责任体系，推动安全管理与生产经营深度融合，提升企业本质安全水平，为企业实现长期稳定发展提供坚实保障。

（二）制定依据

1.国家法律法规

《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《安全生产许可证条例》等法律、行政法规，以及国务院、应急管理部等部门发布的安全生产规章和规范性文件。

2.行业标准

各行业安全生产标准化建设指南、安全技术规范、操作规程等，如《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）、《危险化学品安全管理条例》《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）等。

3.企业内部制度

《公司安全生产管理办法》《公司组织架构及岗位职责说明书》《公司安全生产考核奖惩制度》《公司风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制》等企业内部规章制度和管理文件。

（三）适用范围

1.适用对象

公司所属各部门、各子公司、全体从业人员，包括但不限于公司管理层、职能部门人员、生产一线操作人员、技术人员、设备维护人员、劳务派遣人员、实习人员、外包服务人员及其他临时用工人员。

2.适用业务

涵盖公司所有生产经营活动，包括但不限于生产制造、设备运行与维护、仓储物流、工程施工、危险作业（动火、高处、有限空间等）、特种设备管理、危险品管理、消防安全、职业健康、应急管理等。

3.适用区域

公司所有生产经营场所，包括总部办公区、生产车间、仓库、施工现场、实验室、配电室、危化品存储区等固定场所，以及涉及外出作业、客户现场服务等流动作业区域。

（四）基本原则

1.党政同责、一岗双责原则

各级党组织主要负责人对本单位安全生产工作负全面领导责任，行政主要负责人负主要责任，其他班子成员对分管领域安全生产工作负直接责任，实现党建工作与安全生产深度融合。

2.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全原则

各职能部门在履行行业管理、业务管理、生产经营职责时，必须同步履行安全管理职责，将安全生产要求贯穿于业务流程和管理活动的全过程。

3.全员参与、分级负责原则

安全生产责任覆盖全体从业人员，公司、部门、班组、岗位四级责任主体逐级落实责任，形成“横向到边、纵向到底”的责任网络，确保每个岗位、每个环节都有明确的安全责任。

4.失职追责、尽职免责原则

对未履行或未正确履行安全生产职责导致事故发生的，严格按照“四不放过”原则（原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）追究责任；对已认真履行安全生产职责且未失职的，依法依规予以免责。

（五）责任体系框架

1.公司级责任

明确公司主要负责人（董事长、总经理）作为安全生产第一责任人，分管安全负责人、其他班子成员及安全管理部门的安全生产职责，包括安全生产总体目标制定、资源保障、制度建设、监督检查、事故处理等。

2.部门级责任

明确各部门负责人（含子公司负责人）为本部门安全生产第一责任人，部门安全管理员及岗位员工的安全生产职责，包括部门安全制度执行、风险管控、隐患排查、员工培训、应急演练等。

3.班组级责任

明确班组长为班组安全生产第一责任人，班组安全员及班组成员的安全生产职责，包括班组安全活动开展、岗位操作规范执行、现场安全检查、隐患上报、应急互救等。

4.岗位级责任

明确各岗位从业人员的安全生产职责，包括岗位安全风险辨识、安全操作规程执行、劳动防护用品使用、隐患排查治理、应急处置措施掌握等，实现“我的岗位我负责、我在岗位您放心”。

二、责任主体与职责

（一）公司级责任

1.主要负责人职责

公司主要负责人，如董事长或总经理，作为安全生产第一责任人，承担全面领导责任。这包括制定公司的安全生产方针和目标，确保资源投入，监督安全生产制度的执行。例如，主要负责人应每季度召开安全生产专题会议，审查安全工作报告，批准重大安全措施如设备更新或流程改进。同时，在事故发生时，主要负责人负责组织应急救援，协调外部资源，并主导事故调查，确保责任追究到位。在日常管理中，主要负责人应定期检查安全设施状况，确保消防系统、监控设备等正常运行