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市场部绩效考核办法2007年草案.pdfVIP

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  • 2025-10-14 发布于北京
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市场部绩效考核办法2007年草案.pdf

    2007年市场部考核办法（草案）

    市场部07年可分为月度考核、季度考核及年度考核，具体办法如下：

    一、月度考核

    1、考核内容：

    市场部的工作项目，包括客户走访，市场推广、三项内容。

    2、考核细则：

    市场部年初制定上述三项内容的年度工作计划，并分解到每月。每月初拟制本月度工

    作计划和相应的考核、权重，说明上月工作计划的完成情况（填写《部门月度考

    绩表》），由总经理会

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