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2025劳动合同模板范本参考
劳动合同
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
鉴于甲方为合法经营的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方基于平等、自愿的原则，依据中华人民共和国相关法律法规，就乙方在甲方处工作的事宜达成如下劳动合同（以下简称“本合同”）：
第一条劳动合同期限
1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。
1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期期间的劳动报酬为本合同约定的劳动报酬的%。
第二条工作内容与地点
2.1乙方同意在甲方担任职务，并按甲方的要求完成本职工作。
2.2根据甲方的经营需要，乙方应服从甲方关于工作地点的合理调整，具体工作地点为。
第三条工作时间与休息
3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。
3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
3.3乙方享有国家法定节假日，具体安排以甲方通知为准。
第四条劳动报酬
4.1乙方的基本工资为元/月（人民币），绩效奖金、津贴补贴按甲方规定执行。
4.2甲方应于每月日前以方式支付乙方劳动报酬。
4.3乙方享有绩效奖金、津贴补贴及其他奖励。
第五条社会保险与福利
5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。
5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%。
5.3乙方享有（如年假、婚假、产假等）及其他福利。
第六条劳动纪律
6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。
6.2乙方承诺保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方披露。
6.3乙方不得从事与甲方存在竞争关系的活动，不得在合同期内自营或参与经营与甲方同类业务的企业。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1经双方协商一致，可变更本合同内容。
7.2以下情况，甲方可以解除合同：
a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
c.乙方因违法被追究刑事责任。
7.3以下情况，乙方可以解除合同：
a.甲方未按合同支付劳动报酬或提供劳动条件；
b.乙方因病或非因工负伤无法继续工作。
7.4合同终止后，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金按乙方在甲方工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。
第八条违约责任
8.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
8.2若乙方提前离职且未履行通知义务，应向甲方支付元违约金。
8.3若甲方未按合同支付劳动报酬，乙方有权解除合同并要求经济补偿。
第九条其他条款
9.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.2合同履行中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.3本合同一式份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
9.4本合同自签订之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
签订日期：
乙方（签字）：
签订日期：
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