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高校人事管理系统的开发与实现
摘要
建立一个新型的高校人事管理系统,结合信息技术进行信息化统筹,人事部门是一个综合的办公
部门,不仅要完成上级临到下发的各项任务,更担负着学校行政管理职能中的很多具体管理业务,作
为各个部门之间交流的枢纽,担任着调度和安排各个部门的责任,而合理的规范化的人事管理更有利
于部门、院系间的良好配合。优秀的人事管理系统采用科学的方法记录职工的相关个人信息,并且可
以进行公平公正的人事考核。人事考核对于人事管理十分重要,它可以客观的评价职工的工作能力,
可以激发职工的工作动力。人事考核是指使用科学的方
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