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2025年年私企劳动合同样本

劳动合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款。

第一条劳动合同期限

1.1合同期限

本合同为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限）劳动合同。

合同期限自年月日起至年月日止。

若为无固定期限劳动合同，则自年月日起，至本合同依法解除或终止时止。

若为以完成一定工作为期限的劳动合同，则以（具体工作完成标准或时间）为依据，自年月日起至时止。

1.2试用期

若为固定期限或无固定期限劳动合同，试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，乙方的工资为本合同约定工资的%，且不低于当地最低工资标准。

第二条工作内容与工作地点

2.1工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，主要负责（具体工作职责）。

甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及能力，调整乙方的工作岗位或职务，双方应协商一致后签署书面协议。

2.2工作地点

乙方的工作地点为。

如因工作需要，甲方安排乙方临时性出差或至其他工作地点工作的，乙方应当服从安排，相关费用由甲方承担。

2.3工作内容变更

若乙方的工作内容发生重大变化，甲方应与乙方协商一致后，以书面形式变更本合同相关内容。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方的工作时间为小时制（每天/每周），具体为（详细说明）。

如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.2休息休假

乙方依法享有休息休假权利，具体包括：

（1）每周休息日为；

（2）法定节假日：根据国家规定执行；

（3）年休假：根据乙方工作年限，每年享有天带薪年休假。

3.3加班管理

甲方安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。

乙方因个人原因需要加班的，需向甲方提交申请，经批准后方可计入加班。

第四条劳动报酬与福利

4.1劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，岗位工资为元，绩效工资根据乙方工作表现发放。

甲方支付工资的时间为（具体时间），不得无故拖欠。

4.2福利待遇

甲方为乙方提供以下福利：

（1）（如五险一金、补充医疗保险等）；

（2）（如节日补贴、交通补贴等）；

（3）（如员工培训、带薪休假等）。

4.3工资调整

甲方根据公司经营状况和乙方的工作表现，每年月对乙方的工资进行调整，并以书面形式通知乙方。

第五条社会保险

5.1保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2保险关系

若乙方的工作地点发生变化，甲乙双方应协商调整社会保险缴纳地。

5.3保险待遇

乙方享有依法规定的社会