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2025年四川省凉山州宁南县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某社区有汉族、回族、白族、彝族、傣族等二十多个民族居住，每逢民族节日，各族群众都会一起欢庆。他们“同过民族节，众筹百家宴”，在泼水节时到民族团结广场相互泼水祈福，在火把节组织篝火晚会一起载歌载舞，在开斋节一起吃馓子、油香等。该社区各族群众通过民族节日（）。①是各民族实现共同繁荣的有效途径②体现了平等团结互助和谐的民族关系③实现了各民族社区组织的自我完善④是各民族相互尊重文化交融的生动写照
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
【答案】：C
【解析】各民族共同繁荣是指各民族在经济、政治、文化等各项事业都得到发展，人民生活水平得到提高。社区各族群众共同过民族节日，主要体现的是民族文化方面的交流与融合等，并非是实现各民族共同繁荣的有效途径，所以提到实现各民族共同繁荣的说法不准确。民族平等、团结、互助、和谐是我国社会主义民族关系的基本特征。该社区各族群众共同欢庆民族节日，相互参与彼此的节日活动，共同分享节日美食，这种融洽的相处体现了平等团结互助和谐的民族关系。社区组织的自我完善通常涉及社区管理体制、服务功能、组织架构等方面的改进和优化，而题干主要强调的是各族群众通过民族节日进行交流和互动，并非社区组织的自我完善内容。不同民族有各自独特的文化和节日习俗，该社区各族群众一起过不同民族的节日，在泼水节相互泼水祈福，在火把节载歌载舞，在开斋节一起品尝特色美食，这充分展现了各民族相互尊重彼此文化，并且在节日活动中实现了文化的交融。综上所述，题干描述体现了平等团结互助和谐的民族关系，是各民族相互尊重文化交融的生动写照。
2、阿里巴巴集团倡导“今天最好的表现是明天最低的要求”的企业文化，促使其员工在日常工作中尽力发挥最大能力，完成一个又一个目标，进而推动组织持续向前发展。这主要体现出了组织文化的（）。
A.导向功能
B.凝聚功能
C.约束功能
D.辐射功能
【答案】：A
【解析】组织文化的导向功能是指组织文化能对组织整体和组织成员的价值及行为取向起引导作用。在本题中，阿里巴巴集团提倡的“今天最好的表现是明天最低的要求”企业文化，为员工的日常工作提供了明确的方向和要求，引导员工尽可能发挥自己最大的能力去完成一个又一个目标，进而推动组织不断向前发展，这正是组织文化导向功能的体现。凝聚功能强调组织文化可以使组织成员之间形成强大的凝聚力，使他们团结在一起。而题干中主要强调的是文化对员工工作行为的引导，并非成员之间的凝聚，所以未体现凝聚功能。约束功能是指组织文化对组织成员的行为具有一定的约束作用，题干中没有体现出企业文化对员工行为的约束方面内容。辐射功能是指组织文化不仅在组织内部发挥作用，还会通过各种渠道对社会产生影响，题干主要围绕组织内部员工工作情况，未涉及对社会的影响，未体现辐射功能。综上，答案体现的是组织文化的导向功能。
3、某民办学校存在违规办学行为，A区教育局对该校作出吊销办学许可证的决定，学校不服，遂向法院提起行政诉讼。关于A区教育局负责人出庭应诉，下列说法符合《行政诉讼法》及相关法律文件规定的是（）。
A.必须是局长出庭
B.可以是副局长出庭
C.第一审程序局长必须出庭
D.可以是处理此事的科室负责人出庭
【答案】：B
【解析】依据《行政诉讼法》及相关法律文件规定，被诉行政机关负责人包括行政机关的正职、副职负责人以及其他参与分管的负责人。被诉行政机关负责人应当出庭应诉，不能出庭的，应当委托行政机关相应的工作人员出庭。因此，行政机关负责人出庭应诉时可以是副局长，并非必须局长出庭，第一审程序也不是要求局长必须出庭；处理此事的科室负责人通常不属于行政机关负责人范畴。所以符合规定的是可以由副局长出庭。
4、某单位因领导更替，法定代表人发生变更，该单位由原法定代表人代表单位订立的合同（）。
A.一律无效
B.应继续履行
C.经追查后有效
D.部分有效
【答案】：B
【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定，法人的法定代表人或者非法人组织的负责人变更，不影响合同的效力，合同应继续履行。单位领导更换、法定代表人发生变更，并不属于导致合同无效的法定情形，合同不因法定代表人的变更而一律无效，也不是经追查后才有效，更不是部分有效。所以由原法人代表单位订立的合同应继续履行。
5、从动物心理发展到人的意识的决定性环节是()
A.手脚分工
B.语言的产生
C.社会的出现
D.劳动
【答案】：D
【解析】劳动在人类意识产生过程中起决定性作用。劳动促使手脚分工、语言产生等，推动了大脑进化和意识形成。从动物心理发展到人的意识，劳动是关键环节，所以选劳动。
6、关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，下列说法不正确的是（）
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