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2025年小学保健老师聘请合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（签订地点）签订：

甲方（聘请方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘方）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要在小学（以下简称“学校”）聘请一名保健老师，乙方具备相应的专业资格和能力，愿意接受甲方的聘请，经双方平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自年月日起至年月日止，为期年。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜需在合同期满前日内以书面形式通知对方。

第二条岗位职责

2.1乙方受聘为保健老师，主要负责学校学生的健康保障工作，具体职责包括：

（1）负责学生的日常健康检查，建立并更新学生健康档案；

（2）协助学校开展卫生防疫工作，制定并实施健康教育计划；

（3）对常见病、多发病进行初步诊断和处理，必要时建议转诊；

（4）协助学校食堂、教室、宿舍等场所的卫生检查，确保符合卫生标准；

（5）完成甲方或学校安排的其他与保健相关的任务。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间根据学校作息时间安排，具体为：

每日时分至时分，每周个工作日。

3.2乙方享有国家法定节假日，如因工作需要加班，甲方应提前通知乙方并支付相应的加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月支付乙方工资为人民币元（大写：元整），其中包含基本工资、岗位津贴及其他福利。

4.2甲方应于每月日前以银行转账或现金方式支付乙方上月工资。

4.3乙方的绩效奖金根据其工作表现及学校考核结果发放，具体标准为：。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳（地区）社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，缴纳比例按照国家规定执行。

5.2乙方享有（地区）法定带薪年休假，具体天数为天，年休假工资为正常工作日工资的%。

5.3甲方为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能。

第六条权利与义务

6.1甲方的权利：

（1）监督乙方履行岗位职责，确保乙方工作符合学校要求；

（2）对乙方的工作进行考核，根据考核结果调整乙方的工作内容或工资待遇；

（3）对乙方的违反合同行为有权进行处理，直至解除合同。

6.2甲方的义务：

（1）按时支付乙方的工资及福利，保障乙方合法权益；

（2）为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作；

（3）尊重乙方的专业判断，不得强迫乙方进行违反职业道德或法律法规的行为。

6.3乙方的权利：

（1）要求甲方按时支付劳动报酬，享有合同约定的福利待遇；

（2）拒绝执行违反职业道德或法律法规的工作指令；

（3）依法享有带薪年休假及其他法定假期。

6.4乙方的义务：

（1）按时完成甲方安排的各项工作任务，遵守学校的规章制度；

（2）严格遵守职业道德，保持专业水准，确保学生健康安全；

（3）未经甲方书面同意，不得在其他机构从事与本岗位相同或相似的工作。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反学校规章制度，经教育仍不改正的；

（2）因重大过失或失职导致严重后果的；

（3）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按约定支付劳动报酬或提供工作条件的；

（2）以暴力、威胁或其他非法手段强迫乙方工作的。

7.4合同到期后自动终止，双方可协