台球俱乐部人力资源离职制度.doc

台球俱乐部人力资源离职制度

一、总则

本制度旨在规范台球俱乐部员工离职相关流程，确保人员流动的有序性，保障俱乐部和员工双方的合法权益。适用于台球俱乐部全体员工。台球俱乐部秉持“以球会友，服务至上；以人为本，共创共赢”的经营理念，在处理员工离职事宜时，充分体现人文关怀，注重维护俱乐部的稳定运营与社会效益。同时，通过合理的离职管理，提升经济效益，助力俱乐部持续健康发展。在整个离职流程中，实行扁平化管理，减少不必要的层级阻碍，提高工作效率。

二、离职类型

（一）辞职

员工因个人原因主动向俱乐部提出终止劳动合同关系。俱乐部鼓励员工在做出辞职决定前，充分考虑自身职业规划与发展，同时尊重员工的个