钢铁厂员工培训考核记录办法.doc

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钢铁厂员工培训考核记录办法

一、总则

本办法旨在规范钢铁厂员工培训考核记录工作，确保员工培训与考核工作的有效开展，提升员工素质，促进钢铁厂的持续发展。适用于钢铁厂全体员工。通过科学、规范地记录员工培训与考核情况，为员工职业发展、人力资源管理决策提供准确依据，同时体现钢铁厂重视人才培养、追求卓越的企业文化与经营理念。

二、培训记录管理

（一）培训计划记录

1.人力资源部门应根据钢铁厂的发展战略、生产经营需求以及员工岗位要求，制定年度、季度和月度培训计划。培训计划应明确培训目标、培训内容、培训方式、培训师资、培训时间和培训地点等详细信息，并进行详细记录。

2.对于临时增加或调整的培训计划，

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