2025年项目公司经理岗位职责16篇.docxVIP

2025年项目公司经理岗位职责16篇

目录

第1篇物业项目公司人力资源部经理岗位职责

物业项目公司人力资源部经理岗位职责

[岗位职责]

在项目经理和董事长的领导下,全面负责物业人力资源的各项管理工作。负责制订并组织实施物业有关人力资源开发、利用、调配、招聘、考核、奖惩、升降职、薪筹福利、档案和员工生活等各项管理工作。

[任职条件]

1、文化程度:大专以上学历,具有心理学和管理学理论基础。

2、工作经验:3年以上服务业(物业、酒店)同岗位人事管理经验。

3、自然条件:身体健康、精力充沛、仪表端庄、做人诚信。

[工作内容]

1、全面掌握国家有关人力资源管理的方针、政策和法规,保证各项方针、政策和法规在物业的贯彻和实施。根据国家规定制订并落实物业的人事管理规定。

2、贯彻项目经理和董事长下达的各项工作指示,全面负责物业的人力资源管理和培训工作。分析培训需求,制订年度培训计划,协调各部门培训工作关系,探讨培训技巧、解决培训工作中存在的问题。

3、定期分析物业的劳动力需求情况和劳动力供给市场的情况,制订和调整物业人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划。

4、制订并组织实施物业年度人员编制、定编定员方案,掌握和控制物业人员总量,确保人力资源的合理使用。

5、审查、签批各种人事表格、报告,制订物业薪筹福利计划和预算,针对员工提出的合理要求,认真、妥善予以处理和解决,改善员工工作环境,不断增强员工的凝聚力。

6、组织落实物业员工的招聘、考核、奖惩、升降职、入(离)职等具体工作,处理与协调日常人事事务和人事纠纷。

7、全面负责物业工作人员的绩效考核和评估,并就职务变动、薪筹调整、奖惩等问题向项目经理和董事长提出建议。

8、负责同上级部门或劳动部门建立良好的合作关系。

9、负责控制本部门成本,做好各级员工的思想政治工作。

10、高效和及时完成项目经理和董事长临时交办的其他工作

第2篇项目公司副总经理岗位职责任职要求

项目公司副总经理岗位职责

项目公司工程副总经理悦达地产集团有限公司悦达地产集团有限公司，悦达(一)基本条件

1.政治素质好，立场坚定。

2.具有强烈的事业心和责任感，具有新时期悦达精神。

3.能力突出，实绩明显。

4.廉洁自律，在群众中有较高的认可度。

(二)资格条件

(1)38周岁以下(1981年1月1日后出生)，工民建、土木工程、工程管理等相关专业，本科及以上学历。

(2)10年以上工程管理类工作经验，其中3年以上施工单位工作经验和3年以上同岗位或相似岗位的工作经历。

(3)具备较强的现场管理与协调能力，有丰富的施工、设计、人员管理经验，具备良好的团队精神和沟通能力。

(4)熟悉行业现行规范和法规，熟悉房地产建筑预结算及建造，具有全面、完整负责大型建筑工程管理的经验，能有效地管理工程质量、保证进度、控制项目成本。

(5)符合法律法规和公司干部选拔任用有关规定的其他资格条件。能力特别出众、业绩特别突出或具有行业标杆企业工作经验的，条件可适当放宽，具备一级建造师等证书的优先考虑。

项目公司副总经理岗位

第3篇项目公司财务经理岗位职责

分公司财务部片区项目财务经理华夏幸福华夏幸福基业股份有限公司,华夏幸福,华夏幸福基业工作职责:

1)在片区财务负责人指导下开展工作

2)具体执行项目公司业绩管理工作,包括但不限于在途资金管理、按揭准入、回款率、账龄管理、货龄管理等

3)具体执行项目公司利润规划及预估,会计报表复核工作

4)具体执行项目公司所属项目全周期管理工作

5)负责项目公司预算资金管理

6)协助负责项目公司税务关系及税款缴纳

7)合同管理工作

8)领导安排的其他工作。

任职条件:

1)统招本科毕业;

2)2年以上房地产行业项目财务工作经验。

第4篇项目公司财务经理/会计岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责

1、负责项目报表编制；

2、负责审核项目各类财务开支；

3、负责编制项目预算，并对预算执行情况进行统计分析；

4、负责项目税收筹划、纳税申报及税务关系维护；

5、负责