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知识转移视域下企业人力资源安全的多维解析与策略构建

一、引言

1.1研究背景与动因

在知识经济时代，知识已成为企业发展的核心资源，是推动企业创新、提升竞争力的关键要素。知识转移作为知识管理的核心环节，指的是知识在不同个体、团队、组织之间的传递与共享过程。有效的知识转移能够使企业充分利用内外部知识资源，加速创新进程，提高生产效率，从而在激烈的市场竞争中占据优势。

人力资源作为知识的载体，是企业实现知识转移的关键因素。员工所拥有的专业知识、技能和经验，是企业知识资产的重要组成部分。员工之间的知识交流与共享，以及员工与外部合作伙伴之间的知识互动，都对企业知识转移的效果产生着深远影响。然而，在企业运