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2025临时性劳动合同模板

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要，乙方愿意为甲方提供劳动，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时性劳动合同（以下简称“本合同”），以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为临时性劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月。本合同到期后，如双方均无续签意向，本合同自动终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任岗位（具体工作内容详见附件）。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或岗位，双方应当协商一致，并以书面形式确认。

2.3乙方应当按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

第三条工作时间

3.1乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.2乙方享有国家法定节假日。如因工作需要加班，甲方应当依法支付乙方加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体金额为：基本工资元，绩效奖金元（具体计算方式见附件）。试用期为个月，试用期工资为正式工资的%。

4.2甲方应当在每月日前支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日，支付日期顺延。

4.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，具体调整方式以甲方通知为准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳（城市/地区）社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳比例和基数按照国家有关规定执行。

5.2乙方享有（具体福利内容，如带薪年假、节假日福利、培训机会等）。

5.3乙方如发生工伤，甲方应当依法承担工伤保险责任，并协助乙方办理相关手续。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，爱护甲方的财产和设备。

6.2乙方不得利用工作之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。如乙方违反上述约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿造成的损失。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以依据具体情况给予批评教育、警告、记过、扣减工资等处理，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1变更

本合同履行期间，如需变更，双方应当协商一致，并以书面形式确认。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2解除

7.2.1经双方协商一致，可以解除本合同。

7.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.2.3有下列情形之一的，甲方提前三日以书面形式通知乙方后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，且甲方无法安排其他工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任工作的；

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，双方未能就变更达成一致的。

7.2.4乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。

7.3本合同到期，双方均无续签意向