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2025年工会基础知识专项试题及答案（一）

一、单项选择题（共?15?题）

根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.?组织劳动竞赛

B.?维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.?开展职工文体活动

D.?参与企业经营管理

答案：B

解析：《工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

用人单位有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。

A.15?人

B.25?人

C.30?人

D.50?人

答案：B

解析：《工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员?25?人以上的，应当建立基层工会委员会；不足?25?人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。

工会经费的主要来源不包括（）。

A.?工会会员缴纳的会费

B.?企业按全部职工工资总额的?2%?拨缴的经费

C.?工会所属企业的利润分红

D.?人民政府的补助

答案：C

解析：根据《工会法》第四十二条，工会经费来源包括会员会费、企业拨缴经费、工会所属单位上缴收入、政府补助及其他收入。“工会所属企业的利润分红”?不属于法定来源。

基层工会委员会每届任期为（）。

A.2?年

B.3?年

C.3?年或?5?年

D.5?年

答案：C

解析：《工会基层组织选举工作条例》第三十条规定，基层工会委员会每届任期三年或五年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。

职工代表大会是国有企业实行民主管理的基本形式，其工作机构是（）。

A.?企业董事会

B.?企业工会委员会

C.?企业监事会

D.?职工代表大会主席团

答案：B

解析：《工会法》第三十五条规定，国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

工会会员连续（）不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。

A.3?个月

B.6?个月

C.1?年

D.2?年

答案：B

解析：《中国工会章程》第六条规定，会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。

企业违反集体合同侵犯职工权益的，工会可以依法（）。

A.?直接罢免企业负责人

B.?要求企业承担责任

C.?单方面解除集体合同

D.?对企业处以罚款

答案：B

解析：《工会法》第二十条规定，企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商不成的，工会可申请仲裁或提起诉讼。

工会组织的建立必须报（）批准。

A.?同级人民政府

B.?上一级工会

C.?企业董事会

D.?劳动行政部门

答案：B

解析：《工会法》第十一条规定，基层工会、地方各级总工会、全国或地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。

非专职基层工会委员占用生产时间参加工会工作，每月不超过（）工作日，工资照发。

A.1?个

B.2?个

C.3?个

D.5?个

答案：C

解析：《工会法》第四十条规定，基层工会的非专职委员占用生产或工作时间参加会议或工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。

工会会徽的主体图案由哪两个汉字组成？（）

A.“工”“人”

B.“中”“工”

C.“工”“会”

D.“中”“会”

答案：B

解析：《中国工会章程》第四十二条规定，中国工会会徽选用汉字“中”“工”?两字，经艺术造型呈圆形重叠组成，象征中国工会和中国工人阶级的团结统一。

下列人员中，不得担任本企业基层工会委员会成员的是（）。

A.?企业一线职工

B.?企业财务人员

C.?企业主要负责人的近亲属

D.?企业技术骨干

答案：C

解析：《工会法》第九条规定，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

工会经费审查委员会的职责是（）。

A.?审查工会经费收支情况

B.?制定工会活动计划

C.?选举工会主席

D.?签订集体合同

答案：A

解析：《工会法》第四十四条规定，工会经费审查委员会负责审查同级工会经费收支情况，并向会员大会或代表大会报告，接受监督。

企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违法的，有权（）。

A.?直接恢复职工工作

B.?要求企业重新研究处理

C.?对企业处以罚款

D.?提起行政诉讼

答案：B

解析：《工会法》第二十三条规定，企业单方面解除劳动合同，应当事先通知工会；工会认为企业违反法律、法规和合同的，有权要求重新研究处理。

县级以上总工会可以为所属工会和职工提供（）。

A.?法律援助

B.?经济资助

C.?就业岗位

D.?住房补贴

答案：A

解析：《工会法》第二十九条规定，县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。

劳动争议调解委员会的组成人员不