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香港劳动合同标准文本

引言

劳动合同乃雇主与雇员之间确立劳动关系、明确双方权利与义务的核心法律文件。一份条款清晰、内容完备的劳动合同，不仅是保障双方合法权益的基石，亦是维护和谐劳资关系、促进企业稳健运营的重要前提。本标准文本旨在提供一份符合香港《雇佣条例》及相关劳动法律法规要求的通用模板，供雇主与雇员参考使用。请注意，实际应用中，双方可根据具体情况（如行业特性、职位要求等）在合法合规的前提下进行适当调整与补充，并建议在签署前咨询专业法律意见，以确保合同的法律效力及双方权益的周全保障。

一、合同双方

甲方（雇主）：

公司名称：_________________________

公司注册地址：_________________________________

代表姓名：_________________职位：_________________

联络电话：_________________________

乙方（雇员）：

姓名：_________________________

香港身份证号码：_________________________

住址：_________________________________

联络电话：_________________________

（乙方确认所提供的个人资料真实无误，并同意甲方为雇佣管理目的而使用该等资料。）

二、合同期限

1.合同类型：

*[]固定期限合同：自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

*[]无固定期限合同：自_______年____月____日起生效。

*[]完成特定工作/项目合同：自_______年____月____日起，至_________________________（特定工作/项目）完成之日止。

2.试用期：

*[]本合同设有试用期，试用期为____个月，自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

*[]试用期内，任何一方可提前____日书面通知对方解除合同。试用期薪酬按本合同第四条约定的标准支付。

*[]本合同无试用期。

（注：试用期长短应符合《雇佣条例》规定，且试用期不得超过合同期限的五分之一，若合同期限为三个月或以下，则不得设有试用期。）

三、工作内容与工作地点

1.职位名称：乙方同意担任甲方的_________________________（职位名称）。

2.主要职责：乙方的主要工作职责及任务包括但不限于：

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

（可另附详细职位说明书作为合同附件）

3.工作地点：乙方的主要工作地点为甲方位于_________________________（地点）的办公场所。甲方可根据业务需要，在合理情况下安排乙方至甲方其他办公地点或客户指定地点执行临时性工作任务，乙方应予以配合。

四、薪酬待遇

1.基本薪金：甲方每月向乙方支付基本薪金为港币_________________________元（大写：_________________________）。

2.支付方式：薪金以[银行转账/支票]方式支付，发薪日为每月的第____个工作日。

3.其他津贴/奖金：

*[]交通津贴：港币_________元/月（如适用）。

*[]膳食津贴：港币_________元/月（如适用）。

*[]绩效奖金：根据甲方业绩及乙方工作表现评定，具体办法按甲方相关规定执行（如适用）。

*[]其他：_________________________

4.加班薪酬：如因工作需要，甲方安排乙方超时工作，应按《雇佣条例》规定支付加班薪酬或安排补休。具体加班政策将根据甲方相关规章制度执行。

五、工作时间

1.标准工作时间：乙方的正常工作时间为每周____天，每日工作____小时（不包括用餐及休息时间）。

通常工作时段为：上午_________至下午_________，中午休息_________小时。

2.休息日：乙方每周享有____天固定休息日，通常为[星期六及星期日/其他：_________________]。

3.法定假日：乙方享有香港《雇佣条例》规定的所有法定假日。

六、福利与保障

1.强积金：甲方将依照香港《强制性公积金计划条例》的规定，为乙方