2025年商务师考试题库:商务法律纠纷处理与防范试题.docxVIP

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2025年商务师考试题库:商务法律纠纷处理与防范试题

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

一、单项选择题(请将正确选项的代表字母填写在括号内)

1.根据我国《民法典》合同编的规定,下列关于格式条款效力说法错误的是()。

A.提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效。

B.格式条款具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形的,或者提供格式条款一方未履行提示或者说明义务,致使对方没有注意且未理解与其订立合同的权利义务性质的,对方可以主张该格式条款无效。

C.对于格式条款的理解发生争议的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。

D.提供格式条款一方对格式条款中免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款,未履行提示或者说明义务的,对方可以主张该条款不成为合同的内容。

2.在国际贸易中,某公司按CIF条件出口货物,装运港船舷前后货物灭失,买方已投保一切险。根据《国际商会跟单信用证统一惯例》(UCP600),买方就货物损失向船运公司提出的索赔()。

A.因已投保,由保险公司承担全部责任。

B.因CIF条款规定卖方负责运输和保险,由卖方承担全部责任。

C.船运公司作为承运人,应根据其运输合同承担责任。

D.买方无法向船运公司索赔,因为风险在装运港船舷即转移给买方。

3.甲公司委托乙律师起草一份重要的投资协议,乙律师在起草过程中泄露了甲公司尚未公开的竞争优势信息,给甲公司造成了损失。乙律师的行为主要违反了()。

A.《广告法》的禁止性规定。

B.《反不正当竞争法》关于商业秘密保护的规定。

C.《律师法》中关于律师保密义务的规定。

D.《合同法》(现为《民法典》合同编)关于委托合同履行义务的规定。

4.某企业与其员工因劳动合同解除发生争议,员工认为企业解雇其存在违法情形,双方协商不成。该员工寻求救济的主要途径是()。

A.向消费者协会投诉。

B.向行业协会申请调解。

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

D.直接向人民法院提起诉讼。

5.下列关于仲裁协议效力的表述,错误的是()。

A.仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。

B.仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的,当事人可以补充协议;达不成补充协议的,仲裁协议无效。

C.一方当事人以仲裁协议的效力存在争议为由请求人民法院作出裁定的,由该仲裁委员会所在地的中级人民法院管辖。

D.仲裁协议约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的,仲裁协议无效。

二、多项选择题(请将正确选项的代表字母填写在括号内,多选、错选、漏选均不得分)

1.在商务合同履行过程中,可能导致合同解除的情形包括()。

A.因不可抗力致使不能实现合同目的。

B.在履行期限届满前,一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。

C.一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。

D.一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

E.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为,致使对方人身权益、财产权益受到严重损害,对方可以解除合同。

2.企业进行知识产权风险防范,可以采取的措施包括()。

A.建立完善的知识产权管理制度,明确各部门职责。

B.加强对员工知识产权保护意识的培训和告知。

C.积极进行知识产权的申请、登记和保护,构建知识产权壁垒。

D.对合作伙伴的知识产权状况进行尽职调查。

E.在合同中明确知识产权的归属和使用限制。

3.未经他人许可,实施下列行为,可能构成侵犯商业秘密的有()。

A.以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。

B.披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密。

C.违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。

D.教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。

E.掌握商业秘密的员工离职后,到与原单位有竞争关系的单位工作。

4.国际商事仲裁与诉讼相比,通常具有的特点有()。

A.程序灵活,规则由当事人约定。

B.仲裁通常具有保密性。

C.仲裁裁决通常

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