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赣州市南康区国家电网2025秋招一批管理类岗位面试模拟题及答案

一、综合分析题（共3题，每题10分）

1.题目：

近年来，随着新能源汽车的快速发展，赣州市南康区作为新能源汽车产业的重要基地，面临着充电桩建设不足、布局不合理等问题。国家电网南康区供电公司计划在2025年加大充电桩建设力度，并优化电力资源配置。请结合国家电网的职能和南康区的实际情况，谈谈你对这一举措的看法及其可能面临的挑战。

答案：

该举措具有积极意义，但也面临诸多挑战。

积极意义：

-促进产业发展：充电桩建设可满足新能源汽车增长需求，推动南康区新能源汽车产业链完善，助力地方经济转型。

-提升服务能力：国家电网作为电力行业主体，通过建设充电桩可拓展服务范围，增强市场竞争力。

-响应政策号召：符合国家“双碳”目标和新能源汽车推广政策，展现国企社会责任。

可能面临的挑战：

-资金压力：充电桩建设需大量资金投入，南康区财政可能承压。

-技术难题：充电桩选址需兼顾交通便捷性与电力负荷，避免局部过载。

-管理协同：需协调交通、住建等部门，确保项目落地效率。

解析：

答题需结合国家电网的“保供、服务、创新”职能，结合南康区新能源产业特点，提出建设性意见，体现管理类岗位的宏观思维与问题解决能力。

2.题目：

2024年，赣州市南康区推行“乡村振兴电力帮扶计划”，计划通过电网改造提升农村用电可靠性，并推广光伏发电。你认为这一计划对当地乡村振兴有何影响？请从管理角度分析其可行性及改进方向。

答案：

该计划对乡村振兴有双重影响，但需优化管理细节。

积极影响：

-提升农业效率：可靠电力支持农业机械化和现代化养殖，降低生产成本。

-促进农民增收：光伏发电可增加村集体收入，推动农村能源结构转型。

-缩小城乡差距：通过电力基建补齐农村短板，助力共同富裕。

管理可行性及改进方向：

-资金来源：建议引入社会资本，探索“政企合作”模式。

-技术适配：光伏项目需结合南康区光照资源，避免“一刀切”建设。

-后期维护：建立农村电力运维队伍，确保长期稳定运行。

解析：

答题需突出国家电网的“服务三农”使命，结合南康区农业经济特点，体现管理者的全局观与资源整合能力。

3.题目：

近年来，赣州市南康区工业用电需求波动较大，尤其在节假日和旺季出现“拉闸限电”现象。国家电网南康区供电公司计划通过智能电网改造缓解这一问题。请分析该举措的必要性及实施难点。

答案：

智能电网改造是关键，但需克服现实困难。

必要性：

-保障工业稳定：通过负荷预测和动态调节，避免因需求激增导致的供电短缺。

-提升能源效率：智能电网可优化电力分配，降低损耗，符合绿色低碳要求。

-增强应急能力：预警系统可提前应对极端天气或设备故障。

实施难点：

-技术投入：智能设备采购和系统升级需大量资金。

-人才短缺：需要懂电力又懂信息化的复合型人才。

-用户配合：部分企业存在用电习惯问题，需加强宣传引导。

解析：

答题需结合南康区以制造业为主的产业特点，体现对电力供需矛盾的理解，以及国企技术升级的管理思维。

二、组织管理题（共2题，每题12分）

1.题目：

国家电网南康区供电公司计划举办一场“电力安全进校园”活动，由你负责组织。请简述活动流程，并说明如何确保活动效果。

答案：

活动流程：

1.前期准备：联系南康区教育局，确定参与学校名单；设计安全用电宣传材料（如漫画手册、短视频）。

2.内容策划：邀请电力专家讲解触电急救、家庭电路安全知识；安排互动环节（如安全知识问答、模拟操作）。

3.物资保障：准备宣传品、奖品，协调车辆和人员分工。

4.现场执行：按学校分批次开展，确保秩序井然。

5.后期总结：收集反馈，制作活动报告，向教育局汇报。

确保效果措施：

-精准宣传：针对小学生、中学生设计不同内容。

-互动参与：通过游戏、实验增强趣味性。

-跟踪评估：活动后发放问卷，评估学生知识掌握程度。

解析：

答题需体现活动策划的系统性，结合南康区教育特点，突出管理者的执行力与细节把控能力。

2.题题：

假设你作为国家电网南康区供电公司部门负责人，部门内部存在部分员工对“数字化转型”政策不理解，导致工作推进缓慢。请提出解决方案。

答案：

解决方案：

1.加强沟通：组织专题培训，讲解数字化转型对南康区电力行业的意义（如提升供电可靠性）。

2.树立榜样：评选数字化先锋员工，分享成功案例，激发积极性。

3.优化流程：逐步推进，先从部分业务试点，逐步扩大范围。

4.人文关怀：对抵触情绪强的员工进行一对一谈心，解决实际困难（如技能培训）。

解析：

答题需结合国企内部管理特点，体现管理者的沟通能力和团队建设