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2025年需求规划岗位职责汇编(2篇)

目录

1.需求规划岗位职责是什么

2.需求规划岗位职责要求

3.需求规划岗位职责描述

4.需求规划岗位职责有哪些内容

5.需求规划岗位职责(2篇)

岗位职责是什么

需求规划岗位是企业战略执行的关键环节，主要负责识别、分析、整理及优先排序业务需求，以确保公司的产品或服务能精准满足市场和客户的需求。

岗位职责要求

1.具备敏锐的市场洞察力，能够捕捉到行业动态和潜在的用户需求。

2.熟练运用需求管理工具和技术，如jira、confluence等，进行需求收集和跟踪。

3.拥有良好的沟通协调能力，能有效对接各部门，确保需求的准确传达。

4.能够进行数据分析，从数据中提炼出有价值的业务洞察。

5.对项目管理有深刻理解，能够合理规划需求的实施时间和资源。

6.具备一定的产品知识，理解产品生命周期和开发流程。

岗位职责描述

需求规划师的工作核心在于理解和转化需求。他们需深入理解业务目标，与销售、市场、运营、技术等部门紧密合作，收集多元化的输入，包括客户反馈、市场趋势、竞争分析等。他们需要将这些复杂的信息整合为清晰、具体的需求描述，形成可执行的计划。

在日常工作中，需求规划师会创建和维护需求文档，通过与团队的讨论和评审，确保需求的准确性和完整性。此外，他们还需要跟踪需求的执行进度，适时调整需求优先级，以应对市场的变化。

有哪些内容

1.需求收集与分析：通过各种渠道收集内外部需求，进行深度分析，识别关键业务问题。

2.需求文档编制：编写详细的需求规格书，明确功能描述、业务规则和预期效果。

3.需求优先级设定：根据业务价值和资源限制，确定需求的优先级和实施顺序。

4.跨部门协作：与产品经理、设计师、开发团队沟通，确保需求理解一致，推动需求落地。

5.需求变更管理：监控需求变更，评估影响，协调资源，确保变更过程的有序进行。

6.需求追踪与评估：跟踪需求实现情况，对比预期效果，进行效果评估和反馈。

需求规划岗位在企业中扮演着桥梁的角色，连接市场、用户和产品开发，通过高效的需求管理，驱动企业的创新与成长。

需求规划岗位职责范文

第1篇需求规划师岗位职责

财务系统需求规划师职位要求

1.结合公司战略发展需要和财务管理目标,研究设计公司财务方向系统建设规划蓝图和实现路径。

2.负责财务方向it系统选型,需求评审,对系统建设效果进行评价检视。

3.负责搭建匹配的it交付团队,带领团队完成项目建设交付任务。

任职资格

1.诚实、勤奋,具有良好的抗压性,高度的责任心,极强的团队协作精神。

2.财务相关专业本科以上学历,10年以上it咨询或大型金融机构、集团公司财务方向系统建设管理经验,具有全面的财务专业知识及系统交付经验。

3.对会计核算体系建设、税务管理、管理会计分析等方向有丰富经验者优先。

4.良好的组织、协调、推动和沟通能力。

5.具有创新意识,能对创新业务提供财务管理到系统建设的专业方案。

职位要求

1.结合公司战略发展需要和财务管理目标,研究设计公司财务方向系统建设规划蓝图和实现路径。

2.负责财务方向it系统选型,需求评审,对系统建设效果进行评价检视。

3.负责搭建匹配的it交付团队,带领团队完成项目建设交付任务。

任职资格

1.诚实、勤奋,具有良好的抗压性,高度的责任心,极强的团队协作精神。

2.财务相关专业本科以上学历,10年以上it咨询或大型金融机构、集团公司财务方向系统建设管理经验,具有全面的财务专业知识及系统交付经验。

3.对会计核算体系建设、税务管理、管理会计分析等方向有丰富经验者优先。

4.良好的组织、协调、推动和沟通能力。

5.具有创新意识,能对创新业务提供财务管理到系统建设的专业方案。

第2篇产品需求规划岗位职责

国际化需求规划(erp产品)职位职责:

1、国际化产品功能的规划及详细需求分析;

2、国际化产品功能客户反馈跟进及支持;

3、国际产品测试。

任职要求:

1、跨国公司财务及业务5年或以上工作经验;

2、或者有跨国公司信息化5年或以上实施经验;

3、对国际化财务政策或制度有一定了解;

4、精