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2025年公司企业领导廉政谈话办法.docx

2025年公司企业领导廉政谈话办法

第一章总则

第一条为进一步加强公司党风廉政建设，强化对企业领导人员的教育、管理和监督，促进领导人员廉洁从业，根据国家有关法律法规和党内法规，结合公司实际，制定本办法。

第二条本办法所称廉政谈话，是指公司党委、纪委按照干部管理权限，对企业领导人员进行的以廉洁从业为主要内容的谈话。廉政谈话旨在增强领导人员廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，推动公司各项工作健康、有序发展。

第三条廉政谈话应当坚持实事求是、客观公正，注重针对性和实效性，遵循教育在先、预防为主的原则。

第二章谈话主体和对象

第四条廉政谈话主体为公司党委、纪委。公司党委书记、纪委书记根据工作需要可以直接进行廉政谈话，也可以委托党委班子其他成员、纪委班子成员进行谈话。

第五条廉政谈话对象为公司所属各部门、各子公司的领导班子成员，包括正职、副职以及其他相当于领导班子成员的管理人员。必要时，也可根据实际情况将谈话范围扩大到重要岗位的管理人员。

第三章谈话类型及内容

任职廉政谈话

第六条任职廉政谈话是指对新任职、交流任职的领导人员进行的廉政教育谈话。一般在领导人员任职后一个月内进行。

第七条任职廉政谈话的主要内容包括：

（一）传达上级和公司关于党风廉政建设的方针政策、法律法规和规章制度，强调廉洁从业的重要性和严肃性。