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2025官方长期劳动合同样本

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

注册号：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要为其业务发展招聘劳动者，而乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条合同期限

本合同为年期的劳动合同，自年月日起至年月日止。

在合同有效期内，除非双方协商一致或出现本合同其他条款规定的情形，任何一方不得单方面解除合同。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）一职，并在该岗位上努力完成甲方交付的工作任务。

2.2乙方的工作地点为：（具体地址）。如因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点出差或工作，乙方应当服从甲方的合理安排。

2.3乙方的工作职责和具体要求详见本合同附件《岗位说明书》，该附件作为本合同的一部分，具有同等法律效力。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间按照甲方的考勤制度执行。

3.2乙方享有国家法定节假日，包括但不限于春节、国庆节、劳动节等。具体的休假安排由甲方根据实际情况进行统一安排。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应当按照法律规定支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元人民币，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。

4.2甲方于每月日前支付上月工资，遇节假日顺延。

4.3乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、补贴和福利等，具体标准详见本合同附件《工资结构表》。

4.4甲方不得无故拖欠乙方的劳动报酬，否则应当承担相应的法律责任。

第五条社会保险与福利

5.1甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供（福利内容，如住房公积金、节日福利、带薪年假等），具体标准和实施细则详见附件《员工福利方案》。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和职业健康。

6.2乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，正确使用劳动防护用品。

6.3乙方因工作原因受到职业病或工伤的，甲方应当按照国家相关法律法规承担相应的责任和费用。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应当严格遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从甲方的管理。

7.2甲方有权根据实际情况和乙方的工作表现，对规章制度进行修订或补充，乙方应当服从并遵守。

7.3若乙方违反甲方的劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款、降职或解除合同等处理。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1在合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。任何变更均需双方签字盖章后生效。

8.2在下列情况下，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（4）乙方因违法犯罪行为被司法机关依法追究刑事责任。

8.3在下列情况下，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

（3）乙方因自身健康原因无法继续履行合同。

8.4合同期满后，双方可以协商续签合同。若合同期满