2025标准合同模板：餐饮业劳动合同.docxVIP

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2025标准合同模板：餐饮业劳动合同

餐饮业劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一章合同期限

第一条本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

第二条试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，乙方的工资为本合同约定工资的%。

第二章工作内容与地点

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

第四条乙方的工作地点为：。

第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第三章工作时间

第六条甲方安排乙方执行工时制度：

（一）标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时；

（二）综合计算工时制：平均每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时；

（三）不定时工时制：工作时间不固定，但甲方应保证乙方每周至少休息一日。

第七条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或休息日工作的，应依法支付加班加点工资。

第四章劳动报酬

第八条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不得低于市最低工资标准。

第九条乙方的基本工资为元/月，绩效奖金、津贴补贴等其他收入按甲方规定执行。

第十条乙方在试用期期间的工资为本合同约定工资的%。

第五章社会保险

第十一条甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

第十二条乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第六章劳动条件与保护

第十三条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生事故。

第十五条乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应依法承担相应责任。

第七章合同的变更、解除与终止

第十六条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式，双方各执一份。

第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

第十九条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（三）甲方规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

第二十条本合同到期，劳动关系自然终止。

第八章劳动纪律

第二十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，遵守职业道德。

第二十二条乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密以及其他保密信息泄露给第三方。

第二十三条乙方不得在本合同期内从事与甲方有竞争关系的兼职工作。

第九章其他