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2025年最新版餐饮店长聘用合同范本

餐饮店长聘用合同范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要一名具备专业能力和丰富经验的餐饮店长来管理其餐饮业务，乙方愿意接受甲方的聘用，并承诺尽职尽责地履行工作职责。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条聘用期限

1.1甲方聘用乙方担任餐饮店店长职务，聘用期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签的条件和条款由双方另行约定。

第二条工作职责与义务

2.1乙方作为店长，全面负责甲方餐饮店的日常运营管理工作，包括但不限于以下内容：

a.制定和执行店铺的经营计划和管理策略；

b.监督和管理店铺的各项运营工作，确保高效运作；

c.负责员工的招聘、培训、考勤、绩效评估及劳动关系管理；

d.处理顾客投诉和纠纷，提升顾客满意度；

e.监控库存管理、采购流程及成本控制，确保经营利润；

f.按时完成甲方要求的销售目标和其他经营指标；

g.遵守甲方的规章制度，维护甲方的商业信誉和品牌形象。

2.2乙方应勤勉尽责，按时完成工作任务，并积极提出改进建议，促进店铺的持续发展。

第三条劳动报酬与福利

3.1甲方同意支付乙方的薪资为每月人民币元（大写：元整）。

3.2乙方的薪资结构包括基本工资、绩效奖金和加班费，具体比例和计算方式由甲方根据经营情况和乙方的工作表现另行确定。

3.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家相关规定执行。

3.4乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，具体假期天数和待遇按照甲方的规章制度执行。

3.5甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并依法履行缴纳社会保险和公积金的义务。

第四条双方的权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

a.提供乙方开展工作的必要条件和资源；

b.制定和调整店铺的经营策略、管理制度和绩效考核指标；

c.对乙方的工作进行监督、指导和评估；

d.按时支付乙方的劳动报酬和依法缴纳社会保险；

e.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全的工作环境。

4.2乙方的权利与义务：

a.享有按时获得劳动报酬和享受法定福利的权利；

b.有权要求甲方提供必要的工作条件和支持；

c.严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和商业秘密保护规定；

d.忠实履行职责，不得从事与甲方利益冲突的活动；

e.保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

第五条考核与晋升

5.1甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括店铺经营目标完成情况、员工管理绩效、顾客满意度等指标。

5.2根据考核结果，甲方将决定乙方的职位晋升、薪酬调整或其他奖励措施。

5.3乙方有权了解考核标准和结果，并有权提出申诉或建议。

第六条劳动条件与保护

6.1甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境，并符合国家相关法律法规要求。

6.2乙方应遵守甲方的劳动安全管理制度，正确使用劳动保护用品，确保自身和他人的安全。

6.3在工作过程中，如乙方发现任何安全隐患，应及时向甲方报告，并协助甲方采取措施消除隐患。

第七条服务期与违约金

7.1为确保乙方在合同期内为甲方提供稳定的服务，乙方承诺在合同期内不从事与甲方竞争性或冲突的业务。

7.2若乙方在合同期内违反上述承诺或提前解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为元（大写：元整）。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以