2024年全国企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试全真模拟题（详细参考解析）154.pdfVIP

全国企业人力资源管理师考试重点试题精编

注意事项：

1.全卷采用机器阅卷，请考生注意书写规：考试时间为120分钟。

:2.在作答前，考生请将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂写在试卷和答

题卡规定位置。

3.部分必须使用2B铅笠填涂；非选择题部分必须使用黑色签字笆书写，字体

工整，笔迹清楚。

4.请按照题号在答题卡上与题目对应的答题区域内规作答，超出答题区域

j书写的答案无效：在草稿纸、试卷上答题无效。

密

!参（考答案和详细解析均在试卷末尾）

一、选择题

••

3i1、绩效考评最主要的作用是作为（）环节的决策依据。

量:A.职位变动与解雇

B.人员调配

!C.培训与开发

D.薪酬福利

[2、某企业2018年12月份销售商品收到货款为1000万元，已售出商品未收到的货款为400

万元，则该企业12月份商品销售收入为（）万元。

A.1000

B.1300

C.1400

D.1700

一13、团队绩效考评指标中,）（不占权重。

凶去A.主要指标

果鳖B.整体指标

IC.辅助指标

iD.否决指标

|4、利用鱼骨图分解目标尹提炼KPI的第二个步骤是（）。

A.制定组织战略

!B.确定关键业绩指标

1C.定义关键成功要素

iD.确定战略性工作任务

5、关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）o

恬

A.要体现不同的岗位的特点

B.四个方面指标都是必需的

C.四个方面指标之间的驱动关系并不严格

D.可以按照设计部门平便记分卡的方法来设计

6、2（017年5月）（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障

A.内部一致性

B.外部竞争力

C.员工贡献率

D.薪酬政策和策略

7、需要专门培训且需在工作台工作、做好记录和包装的岗位是

A.执业药

B.处方医

C.质量管理人员

D.负责拆零销售的人员根据《药品经营质量管理规范》，药品零售企业中

8、如果你觉得公司安排给你的任务己经超出了你的能力范围，接受这样的任•务会给公司造

成损失。这时，你会（

A.立即找上司退掉这份工作

B.立即找上司说明自己的想法

C.既然是公司的决定，那就先干起来再说

D.不管如何，服从总是第一位的

9、主体人（）为了达到一定的目的，遵循创造活动的规律。发挥创造的能力和人格特质，创

造出新颖独特、具有社会或个人价值的产品的活动是指（）。

A创新

B.创造

C.创新能力

D.独创

10、社会主义道德建设的基本要求是（）。

A.心灵美、语言美、行为美、环境美

B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

C.仁、义、礼、智、信

D.树立正确的世界观、人生观、价值观

11、（）适合于对产品不断完善、改进。

A.焦点法

B.形态分析法