2024年全国企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试历年考试题（详细参考解析).pdfVIP

全国企业人力资源管理师考试重点试题精编

注意事项：

1.全卷采用机器阅卷，请考生注意书规范：考试时间为120分钟。

:2.在作答前，考生请将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂在试卷和答

题卡规定位置。

3.部分必须使用2B铅笠填涂；非选择题部分必须使用黑色签字笆书，字体

工整，笔迹清楚。

4.请按照题号在答题卡上与题目对应的答题区域内规范作答，超出答题区域

j书的答案无效：在草稿纸、试卷上答题无效。

密

!参（考答案和详细解析均在试卷末尾）

一、选择题

••

2：1、以绩效为基础的计酬方法3P不包括（）。

21A.薪酬

4：B.报酬

!C.岗位

JD.绩效

[2、根据企业破产法律制度的规定，下列破产受理前发生的费用中最优先清偿的是（）。

A.执行申请费

iB.强制清算费用

C.职工工资

；D.案件受理费

i3、在由英国经济学家庇古建立的短期工资决定模型中，工资率存在于一个由（）要求的工

一1资上限和雇主愿意提供的工资下限构成的不确定性范围。

凶由A.政府

变|B.工会

\C.市场

iD.行业协会

i4、企业发展战略是企业内部控制的高层次目标，是与企业的使命任务和预期相联系并支持

i企业的使命任务和预期实现的过程。（）

!5、下列各项中，注册会L师可能对继续执行审计业务的能力产生怀疑的有（）。

iA.对被审计单位治理层的胜任能力存有重大疑虑

B.对被审计单位管理层的诚信存有重大疑虑

C.被审计单位没有针对舞弊和侵占资产设置关的控制

恬

D.注册会计师在审计过程中发现重大且广泛的舞弊

6、采用（），可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。

A.单向劝导式面谈

B.双向倾听式面谈

C.解决问题式面谈

D.综合式绩效面谈

7、2（017年11月）经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。

A.G模式

B.N模式

C.WX模式

D.Y模式

8、治疗虚劳阳虚证，宜选用的中成药是

A.左归丸

B.归黄口服液

C.附子理中丸

D.参芭十•味颗粒

E.补白颗粒

9、个性的基本特征不包括（）。

A.独特性

B.一致性

C.稳定性

D.变化性

10、）（属于培训的内在风险。

A.培训收益风险

B.培训后人才流失风险

C.培训技术风险

D.专业技术保密难度增大风险

11、企业集团（

A.具备民事权利

B.不是法律主体

C.具备总体法人地位

D.是统负盈亏的经济实体

12、荣格的文字联想测试属于投射测试的（）。

A.联想法

B.构造法

C.绘图法

D.完成法

13、2（015年5月）（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。

A.U型

B.N型

C.H型

D,M型

14、根据反垄断法律制度的规定，掠夺性定价行为中，重点考虑价格定价是否低于（）。

A.边际成本

B.平均总成本

C.平均固定成本

D.平均可变成本

15、某员工思维活跃、想法很