原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
瑜伽馆纠纷处理解决办法
一、总则
1.目的
本办法旨在建立一套科学、公正、高效的纠纷处理解决机制，妥善处理瑜伽馆运营过程中与员工、客户之间产生的各类纠纷，维护瑜伽馆的正常经营秩序，保障各方的合法权益，提升瑜伽馆的社会形象和经济效益，同时践行瑜伽馆倡导身心和谐、积极向上的企业文化。
2.适用范围
本办法适用于瑜伽馆全体员工与客户之间、员工与员工之间因瑜伽馆经营活动产生的各类纠纷。
3.基本原则
-公平公正原则：以事实为依据，以法律为准绳，不偏袒任何一方，确保纠纷处理结果公平合理。
-及时高效原则：在最短时间内处理纠纷，减少对瑜伽馆经营和客户体验的负面影响。
人力资源管理师持证人
专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作，收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询！
文档评论（0）