原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
农业公司中层执行考核制度
一、总则
本制度旨在建立科学、合理、有效的农业公司中层执行考核体系，提升公司中层管理人员的执行力和管理水平，确保公司战略目标的实现，促进公司持续、健康发展。本制度以公司的企业文化、经营理念为导向，遵循公平、公正、公开的原则，全面、客观地评价中层管理人员的工作表现和执行能力。公司秉持“绿色发展，服务三农，创新共赢”的企业文化，致力于为客户提供优质的农业产品和服务，在考核过程中充分体现这一理念，激励中层管理人员积极推动公司业务发展，同时注重社会效益的达成。
二、适用范围
本制度适用于农业公司全体中层管理人员，包括但不限于各部门经理、项目经理等在公司组织架构中处于中层管
人力资源管理师持证人
专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作，收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询！
文档评论（0）