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2025企业试用期合同范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为乙方提供试用期工作岗位，乙方愿意接受甲方的试用期考核，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，特签订本试用期合同。

第一条试用期期限

1.1本合同为试用期合同，试用期自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2试用期届满后，甲方将根据乙方在试用期的表现，决定是否正式录用乙方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在试用期内担任甲方（岗位名称，如：市场部经理、研发工程师等）一职。

2.2乙方的具体工作职责和要求如下：

（详细列出乙方的工作职责，如：完成assignedtasks、参与项目、按时提交工作报告等）。

乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并达到甲方设定的绩效标准。

2.3乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点或岗位，但应提前书面通知乙方。

2.4乙方在试用期内应严格遵守甲方的考勤制度、劳动纪律和公司规章制度，按时上下班，服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬与福利

3.1乙方在试用期内的劳动报酬为人民币元/月（大写：元整），按月支付。

3.2乙方的劳动报酬由甲方于每月日前通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户：（银行名称），账户名称：，账号：。

3.3乙方在试用期内享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：社会保险、公积金、带薪年假、节日福利等），具体以甲方的规章制度为准。

3.4试用期内，乙方的绩效奖金、提成等其他收入，按甲方的绩效考核办法执行。

第四条试用期考核与转正

4.1试用期满后，甲方将对乙方进行全面考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、岗位适配性等。

4.2乙方需在试用期内完成以下考核指标：

（详细列明乙方需要达成的具体考核指标，如：完成销售额目标、通过专业考试、完成项目任务等）。

4.3考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个档次。若乙方在试用期考核中被评定为合格及以上，甲方将正式录用乙方；若评定为不合格，则试用期合同自动终止。

4.4试用期考核结果将作为乙方转正后的薪资待遇及职业发展的重要依据。

第五条双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

5.1甲方有权根据乙方在试用期的表现，决定是否正式录用乙方。

5.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方尽快适应岗位要求。

5.3甲方应按时支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益。

乙方的权利与义务：

5.4乙方有权在试用期内了解自己的工作职责、考核标准及劳动报酬。

5.5乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。

5.6乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第六条合同的变更与解除

6.1在试用期内，双方协商一致，可以书面形式解除本合同。

6.2若乙方在试用期内严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或职业道德，甲方有权立即解除本合同，且不承担任何经济补偿责任。

6.3若甲方因业务调整或其他合法原因需要解除本合同，应提前日以书面形式通知乙方。

第七条违约责任

7.1若乙方在试用期内违反本合同的约定，甲方有权扣除乙方的部分或全部未发放的劳动报酬，并要求乙方赔偿造成的损失。

7.2若甲方无故拖欠乙方的劳动报酬，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。

7.3双方应严格履行本合同的约定，任何一方违反本合同约定的，需承担相应的法律责任。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补