2025年财务十二月份工作总结与财务半年工作总结.docVIP

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财务十二月份工作总结与财务六个月工作总结汇编

财务十二月份工作总结

这是一篇有关月工作总结范文，可以提供大家借鉴！

一、企业十月份销售业绩稳居西南地区第一。在两位老总领导下，作为西南地区家用、商用、笔记本分销商，各类产品销量一直保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比上升%，从而保证了企业在这个地区这个行业中商业地位，为明年销售起了一种好开端。

二、企业内部管理较往年有深入提高。在内部管理上，企业人员构造作了合理调整和增长，为各部门工作开展提供了充足马力，使他们更有充足干劲为客户服务为企业服务；在人事管理上加强了员工思想素质和业务素质培训，通过培训是他们综合素质得到更高整理文章由层次提高，从而更深入提高了企业对外品牌形象；在办公设备上，不停更新设施设备，切实做到了为员工发明了一种良好工作环境，这样也为他们能更好为客户为企业服务提供了有力保障。

三、财务管理工作上，做好财务工作计划，加强财务管理，杜绝一切不合理开支，增收节支，开源节流。在企业规模不停扩大这一年，门市开张，产品增多，在无形中增长了财务工作量，对财务工作提出了更高规定。在应收款、费用及各项开支不停增大同步，我部门在加强财务管理上制定了某些措施，重要措施有：

（1）严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项回收，尽量减少不必要损失，为企业增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员紧密配合，积极有效回收资金，为订单执行作好配合工作，使各类产品存储趋于合理化，为销售人员搭建起一种好供货平台。

（2）各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早告知，报销金额与票据符合，对于不合理开支完全杜绝。

（3）企业利益高于一切，增强员工主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做奉献。明白一种简单道理，企业与员工是同呼吸共命运，企业发展离不开大家支持，大家利益是通过企业成长来体现。在销售旺季，大家努力也得到了回报，这是有目共睹，事实胜于雄辩，这是一种不争事实。四.坚持以人为本，加强经营管理企业在今年销售过程中，虽然获得了良好成绩，不过伴随人员增长，各类费用与开支也在增大，使得企业利润得不到体现，并且还出现了一系列问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提高企业效益，提高员工收益，是今年一直以来在探讨一种问题。从内部来看，员工积极性不高，出现了互相攀比工资高下心理，工作不专心、不敬业，使得部门之间协调性减少；从外部条件来看，不管是客户资源还是供方予以支持，企业是具有获得更大利润这个条件；怎样才能处理员工问题；

1、就是要从主线上来寻求一种合理机制，“奖勤者，罚懒者”，做到奖罚分明，鼓励机制健全，才能调动起大家积极性，不过这是一种渐进过程，必须要依托企业骨干分子起带头作用；

2、加强管理，要以实际行动树立楷模，要做到上梁正下梁才不歪，加强管理重点是实行岗位责任制，岗位责任制长处是责，权、利统一原则，这样有助于调动员工积极性，不过一定要确定详细工作任务、工作质量和完毕时间，切实做到事前有准备、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下属员工工作只看成果不看过程；

人、责任到岗。大家干劲有了，企业效益才会增长，正所谓有了大家才有小家，最终员工有了利益，这才是企业与员工最满意成果。这是我个人见解和一点小小提议，如有局限性之处，恳请领导与各位同事指正与批评。下六个月中我部门一定继往开来，做好下六个月工作计划同步切实做好后勤保障工作，为我企业在新一年中能获得更好经济效益和社会效益付出应尽一点微薄之力。

财务六个月工作总结

财务六个月工作总结

财务六个月工作总结

200*上六个月财务总结

200*上六个月我校财务工作在教育、人事、财政部门指导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，结合保持共产党员先进性教育活动开展，认真贯彻有关单位安排财务工作任务，坚持勤俭办学方针，对处理学校发展和资金供应关系、社会效益和经济效益关系、国家利益和教师利益关系。

一、开展重要工作

科学合理编制学校收支计划，并对计划过程进行控制和管理，合理配置学校资源，努力节省资金，加强资产管理，防止学校资产流失，对学校财务活动真实性、合法性和合理性进行监督，积极开展财务分析工作，保证学校财务活动效益性，开展了预算内经费管理、预算外经费管理和往来款项管理和其他工作。

㈠、预算内经费管理工作

全年预算财政拨款1763576元、转移支付294042元（其中代课金170000元）、估计新增减约155000元，合计2212618元。截止20**年6月财政已拨款