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2025年商业秘密保护与竞业限制协议样本

本协议由以下双方于______年______月______日签订：

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址/主要经营地址：__________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：____________________________

住址：________________________________

鉴于甲方拥有并控制着特定的商业秘密，为保护甲方的合法权益，规范乙方的行为，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一条定义

1.1本协议所称“商业秘密”是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：

(1)技术信息：如产品配方、工艺流程、设计图纸、技术数据、计算机程序、技术诀窍（Know-how）等；

(2)经营信息：如客户名单、货源情报、营销策略、定价政策、成本数据、财务信息、管理诀窍等；

(3)其他：由甲方确定并要求保密的，与上述信息相关的，未经许可不得泄露或使用的信息，无论其载体或形式如何。

(4)含有“保密”、“机密”等标识，或根据其性质应被合理认为需要保密的信息。

1.2甲方有权根据法律法规和实际需要，不时修订本协议第一条所述商业秘密的范围，并书面通知乙方。乙方应在收到通知后及时确认。

第二条乙方的保密义务

2.1乙方确认，在任职期间及离职后，均有义务对甲方商业秘密承担严格的保密义务，不得以任何方式泄露、使用、允许他人泄露、使用或允许他人接触甲方的商业秘密。

2.2乙方应采取合理的保密措施保护甲方的商业秘密，包括但不限于：

(1)仅在完成工作职责所必需的范围内接触和知悉商业秘密；

(2)妥善保管所有包含商业秘密的文件、资料、样品、设备等有形载体和电子数据，防止丢失、被盗或未经授权的访问；

(3)不向任何未经授权的第三方（包括乙方的家庭成员、合伙人等）泄露商业秘密，亦不得让该等第三方接触商业秘密；

(4)在离职时，按照甲方要求，及时、完整地返还或销毁所有载有商业秘密的物品、资料和电子数据副本；

(5)在被问及是否知悉商业秘密时，向第三方如实说明情况。

2.3乙方同意，在离职后，仍继续承担对在职期间接触或知悉的甲方商业秘密的保密义务，直至该等商业秘密依法成为公开信息为止。

第三条竞业限制

3.1鉴于乙方在任职期间曾接触、知悉甲方的核心商业秘密，且根据乙方离职前的职位、薪酬水平及所掌握商业秘密的重要性，甲方愿意与乙方约定竞业限制条款。乙方同意在离职后遵守本协议约定的竞业限制义务。

3.2竞业限制期限自乙方离职之日起______年，即自______年______月______日至______年______月______日止。

3.3竞业限制范围：

(1)地域范围：乙方不得在竞业限制期限内，在______省/市/自治区（或具体城市）内，从事与甲方从事的同一种类业务直接竞争的活动。同一种类业务是指______（详细描述，例如：从事相同技术领域的产品研发、生产、销售，或从事相同市场区域的客户开发、服务等）。

(2)业务范围：乙方不得设立与甲方直接竞争的公司或实体，或受雇于与甲方直接竞争的用人单位，从事任何与甲方商业秘密相关或构成竞争关系的业务。

3.4竞业限制义务的例外：

(1)乙方离职后，若两年内未从事与甲方直接竞争的业务，或未以任何方式使用、泄露甲方商业秘密，甲方有权解除竞业限制义务，无需支付补偿金。

(2)乙方仅为维持基本生活，在非竞争地域内从事非竞争性工作获得少量收入，不属于违反竞业限制义务。

(3)乙方获得政府机关、事业单位等的录用或任职，该单位与甲方不存在直接竞争关系，且乙方未利用甲方商业秘密为其服务。

(4)法律、法规规定的其他可以免除竞业限制义务的情形。

第四条竞业限制补偿金

4.1作为乙方承担竞业限制义务的对价，甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资的______%（或具体金额人民币______元），即每月人民币______元。

4.2补偿金支付时间为每月______日前，支付方式为银行转账至乙方以下账户：

开户名：________________________

开户银行：_____________________