职业销售绩效奖励协议.docxVIP

职业销售绩效奖励协议

协议编号：[_______]

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人：[姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[电话/邮箱]

乙方（销售人员）：[员工姓名]

身份证号：[身份证号码]

所属部门：[销售部门]

职位：[销售职位]

联系方式：[电话/邮箱]

甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，就乙方销售绩效奖励事宜达成如下协议，以资共同遵守。

一、协议期限

本协议有效期自_______年____月____日起至_______年____月____日止。期满后，双方可根据实际情况协商续签。

二、销售目标与业绩考核

销售指标

乙方在协议期内需完成以下销售目标（具体指标可根据产品/区域调整）：

销售额目标：人民币_______元（大写：____________________）。

新客户开发数量：_______家。

客户满意度评分：≥_______分（以甲方客户满意度调查为准）。

考核周期

业绩考核按[月度/季度/年度]进行，甲方需在考核周期结束后10个工作日内完成业绩核定并通知乙方。

三、奖励结构与标准

乙方完成或超额完成销售目标后，甲方将按以下标准给予绩效奖励：

考核指标

完成比例

奖励比例（占目标销售额）

备注

销售额

100%

[]%

基础奖励

110%-120%

[]%

超额部分额外奖励[]%

120%

[]%

超额部分额外奖励[]%

新客户开发

每新增1家

奖励人民币_______元

需符合甲方客户定义标准

客户满意度

≥95分

额外奖励人民币_______元

不达标则扣除基础奖励10%

说明：

奖励金额计算公式：基础奖励=销售额目标×基础奖励比例。

超额奖励部分按对应档位比例叠加计算。

特殊项目（如大额订单、战略客户开发）可另行协商专项奖励。

四、奖励发放与扣除

发放时间

月度/季度奖励：在考核结束后15个工作日内发放。

年度奖励：在次年1月31日前发放。

发放形式

奖励以货币形式与当期工资一并发放，依法代扣代缴个人所得税。

扣除情形

若乙方出现以下情况，甲方有权扣减或取消部分奖励：

销售数据造假、虚报业绩。

客户投诉且经核实为乙方服务问题。

违反公司销售政策或职业道德规范。

协议期内主动离职或因违纪被解雇，未完成年度目标的50%。

五、双方权利与义务

甲方权利与义务

有权对乙方的销售业绩进行核查。

提供必要的销售培训、市场支持及产品资料。

按时足额发放绩效奖励。

乙方权利与义务

享有获得绩效奖励的权利。

严格遵守公司销售流程及规章制度。

积极拓展市场，维护客户关系，确保数据真实性。

六、保密条款

乙方需对协议内容、销售数据、客户信息等保密信息严格保密，无论协议是否终止，保密义务持续有效。若乙方泄露保密信息，甲方有权追回已发放奖励并追究法律责任。

七、违约责任

甲方未按约定时间发放奖励的，每逾期一日按应付金额的0.05%向乙方支付违约金。

乙方因个人原因导致业绩未达标或违反协议约定的，甲方有权取消其奖励资格。

八、争议解决

因本协议引起的争议，双方应首先友好协商；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项

本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：_______年____月____日

乙方（签字）：

日期：_______年____月____日

职业销售绩效奖励协议（1）

协议双方

甲方（公司）：[公司全称]

乙方（销售员工）：[销售员工姓名]

甲方信息

联系人：[甲方联系人姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

地址：[甲方地址]

乙方信息

联系人：[乙方姓名]

联系电话：[乙方联系电话]

地址：[乙方地址]

协议背景

为保证公司销售业绩的持续增长，激励销售员工的积极性和忠诚度，甲乙双方基于平等自愿的原则，签订本绩效奖励协议。

协议条款

第一条奖励目标

年度销售目标：

乙方需在协议有效期内完成公司设定的销售目标，具体目标如下：

年度销售总额：[具体金额或百分比]

新客户开发数量：[具体数量]

重点项目完成数：[具体数量]

季度考核指标：

每季度销售业绩需达到：[具体季度目标]

回款率：不低于[百分比]%

第二条奖励机制

销售提成：

完成年度销售目标的80%，乙方可获得80%的基本销售提成。

超过年度销售目标的部分，按[百分比]%额外奖励提成。

举例：若年度目标为100万元，实际完成120万元，超出部分奖励20万元。

新客户奖励：

每开发一个新客户，奖励[具体金额]的额外奖金。

超额奖励：

若年度