邵阳员工绩效管理制度.docx

第1篇

第一章总则

第一条为规范公司员工绩效管理，提高员工工作积极性，激发员工潜能，促进公司持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开、激励的原则。

第二章绩效管理组织架构

第四条公司设立绩效管理委员会，负责制定、解释和监督本制度的实施。

第五条绩效管理委员会下设绩效管理办公室，负责绩效管理的日常工作。

第六条各部门设立绩效管理小组，负责本部门绩效管理的具体实施。

第三章绩效管理内容

第七条绩效管理包括以下几个方面：

（一）工作态度：包括责任心、团队协作、敬业精神等。

（二）工作能力：包括专业技能、业务水平、创新能力等。

（