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新疆公司《员工通用职业素养与行为规范手册》考试题
1.基本信息：
姓名：
部门：
员工工号:
2.阜丰集团全体员工的通用职业化规范标准以什么为依据？
员工手册
公司章程
行业标准
国家法律
3.在紧急情况下，汇报的首要方式是什么？
书面报告
电话汇报
邮件汇报
会议汇报
4.阜丰集团员工在工作中应如何对待廉洁？
随意
不关心
严守底线
放松
5.阜丰员工应具备哪种精神？
积极进取
消极应对
随意应对
无所谓
6.阜丰员工在工作中应以什么为导向？
过程
结果
时间
成本
7.阜丰员工在工作中应如何处理工作失误？
推诿
承担责任
逃避
无所谓
8.阜丰员工在工作中应如何对待客户的诉求？
忽视
及时处理
随意
不理
9.阜丰员工在工作中应如何对待团队荣誉感？
无所谓
重视
忽视
轻视
10.阜丰员工在工作中应如何处理工作任务？
拖延
积极推进
无所谓
随意
11.员工在工作现场不得携带什么进入禁火区？
工具
火源
文件
饮料
12.在工作中，员工应遵守的安全操作规程是？
可选
可忽略
必须遵守
不重要
13.与同事建立良好人际关系的基础是？
利益
相互尊重
权力
竞争
14.员工在工作中应如何对待上级的建议？
反对
尊重
忽视
质疑
15.员工在工作中应如何处理个人言行不当的情况？
隐瞒
声明与公司无关
无所谓
不在乎
16.阜丰的沟通理念强调哪种沟通方式？
全方位沟通
单向沟通
无沟通
间接沟通
17.在与上级沟通时，员工应具备什么能力？
敢于向上沟通
随意沟通
消极沟通
不沟通
18.阜丰提倡员工应具备什么意识？
大局意识
个人意识
局部意识
消极意识
19.阜丰员工应如何看待个人与团队的关系？
团队高于个人
个人高于团队
无关紧要
随意
20.阜丰员工对外行为的目的不包括以下哪一项？
行为牵引
规范约束
形象塑造
个人利益
21.阜丰员工在对外行为中，以下哪种行为是被禁止的？
借阅公司资料
利用职务之便
保护商业机密
遵守公司规章
22.阜丰员工在对外行为中，如何处理机密信息？
随意讨论
严格保密
公开分享
不予理会
23.阜丰员工在对外行为中，如何处理利益冲突？
不报告
及时报告
隐瞒
随意处理
24.阜丰员工在对外行为中，如何对待公司的机密信息？
随意讨论
严格保密
公开分享
无所谓
25.员工在危机事件中，未经公司批准，擅自对外传播信息的行为属于？
允许的行为
禁止的行为
倡导的行为
不相关的行为
26.试用期新员工转正必须通过什么考试？
职业技能考试
职业化行为规范考试
岗位职责考试
综合素质考试
27.阜丰集团员工在工作中应保持什么态度？
随意
懈怠
高度热情
消极
28.阜丰集团员工在工作中应具备的精神是？
懒惰
奋斗者精神
消极
随意
29.阜丰集团员工在工作中应树立什么意识？
成本意识
个人意识
消极意识
无所谓意识
30.阜丰集团员工在工作中应如何处理问题？
逃避
推诿
主动承担
不关心
31.阜丰集团员工在工作中应坚持什么原则？
个人利益
公平公正
随意处理
不关心
32.阜丰员工在团队协作中应避免什么？
本位主义
合作
沟通
协调
33.阜丰员工应如何处理紧急事件？
优先处理
随意应对
忽视
拖延
34.阜丰要求员工对商业秘密的态度是？
随意
保密
公开
不关心
35.员工在工作中应如何处理与上级的意见分歧？
急躁
冷漠
积极讨论
回避
36.在工作中，员工应如何对待同事的困难？
无视
乐于帮助
冷漠
不关心
37.在沟通中，耐心倾听的意义是什么？
理解对方
忽视对方
打断对方
不理会对方
38.书面沟通时，首先应明确什么？
主题或结论
细节
背景
个人观点
39.团队合作时，团队成员应保持什么态度？
开放心态
封闭心态
消极态度
无所谓态度
40.接受工作委派时，员工应明确哪些内容？
工作的重要性
个人兴趣
无关事项
其他工作
41.在团队合作中，成员之间出现冲突时应如何处理？
听从指挥
无视冲突
互相指责
推卸责任
42.在执行上级指示时，员工应避免什么行为？
阳奉阴违
认真执行
积极反馈
及时汇报
43.对于一般性违纪，扣分范围为1-4分。
对
错
44.本手册适用于阜丰集团全体员工。
对
错
45.阜丰员工在工作中可以随意更改公司的规章制度。
对
错
46.阜丰员工在工作中应重视个人利益，忽视团队协作。
对
错
47.阜丰员工应主动承担责任，遇事不逃避、不推诿。
对
错
48.阜丰员工在工作中应遵循成本控制，厉行节约。
对
错
49.阜丰员工应在工作中追求短期结果，忽视长期利益。
对
错
50.时间管
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