乡村人才振兴：“十五五”培育本土人才与引进外部人才.docx

研究报告

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乡村人才振兴：“十五五”培育本土人才与引进外部人才

一、总体概述

1.1人才振兴战略背景

(1)在新时代背景下，我国乡村人才振兴战略的提出，是基于对当前乡村发展现状的深刻认识和战略思考。随着城市化进程的加快，大量农村劳动力向城市转移，导致乡村人才流失严重，人才短缺成为制约乡村发展的瓶颈。为解决这一问题，国家高度重视乡村人才振兴，将其作为实施乡村振兴战略的重要支撑。人才振兴战略的提出，旨在通过政策引导、教育培训、激励保障等多方面措施，激发乡村人才活力，推动乡村经济、社会、文化等各方面全面发展。

(2)我国乡村人才振兴战略的背景，还体现在对国际国内形