XXX医院普法宣传教育工作技术方案及总结.docxVIP

一、项目背景与目标

为深入贯彻落实国家卫生健康委员会关于加强医疗机构法治建设的指导意见，切实提升医院全体职工的法律意识和法治素养，X医院于2024年启动普法宣传教育工作专项项目。本项目旨在通过系统化、常态化的法治宣传教育，构建医院法治文化体系，强化医务人员的法律风险防范能力，保障医患双方合法权益，促进医院依法执业、规范管理。

项目实施周期为2024年1月至12月，覆盖医院全体职工，包括临床一线医护人员、行政管理人员、后勤保障人员等。通过多元化的宣传教育手段，确保普法工作全面覆盖、深入渗透，形成人人学法、懂法、守法、用法的良好氛围。

二、组织架构与职责分工

为确保普法宣传教育工作的顺利开展，医院成立了专项工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，医务科、护理部、人事科、宣传科等相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作的统筹协调和具体实施。

各科室设立普法宣传联络员，负责本科室普法活动的组织协调和信息反馈。形成了领导小组办公室科室联络员三级管理网络，确保各项工作责任到人、落实到位。同时，医院还聘请了法律顾问团队，为普法工作提供专业指导和支持。

三、工作内容与技术方案

（一）宣传教育内容体系构建

1.核心法律法规梳理

医疗卫生法律法规：《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《医疗机构管理条例》《医疗纠纷预防和处理条例》等

医疗质量安全相关法规：《医疗质量管理办法》《医疗技术临床应用管理办法》《病历书写基本规范》等

医患关系相关法规：《中华人民共和国民法典》侵权责任编、《医疗事故处理条例》等

职业道德与行为规范：《医疗机构从业人员行为规范》《医师职业道德准则》等

2.分层分类内容设计

管理层：重点学习医疗机构管理法律法规、医疗质量安全核心制度、医疗纠纷处理机制等

临床医护人员：侧重医疗行为规范、病历书写要求、知情同意制度、医疗风险防范等

行政后勤人员：主要学习医院管理制度、劳动用工法规、消防安全法规等

（二）宣传教育技术手段

1.线上教育平台建设

开发医院普法教育APP，集成法律法规数据库、在线学习课程、考试测评系统等功能模块

建立公众号普法专栏，定期推送法律知识、案例分析、风险提示等内容

利用医院内部OA系统开设普法学习专区，实现学习资源的集中管理和分发

2.线下培训活动组织

开展专题讲座：邀请法律专家、资深法官进行专题授课，每季度不少于2次

组织案例研讨：选取典型医疗纠纷案例进行深入分析，每月1次科室级研讨，每季度1次全院性研讨

实施情景模拟：通过角色扮演、模拟法庭等形式，增强法律知识的实际应用能力

3.多媒体宣传矩阵

制作普法宣传视频：开发系列普法微视频，在医院公共区域循环播放

编制普法宣传手册：针对不同岗位编制口袋书、宣传折页等实用资料

设置普法宣传栏：在医院各主要通道、候诊区设置固定宣传栏，定期更新内容

（三）考核评估机制

1.学习效果评估

在线考试系统：建立题库，实施月度小考、季度大考，确保学习效果

知识竞赛活动：组织全院性法律知识竞赛，激发学习积极性

随机抽查测试：不定期组织随机抽查，检验学习成效

2.工作质量评估

满意度调查：每半年开展一次职工满意度调查，了解普法工作效果

工作台账检查：定期检查各科室普法工作台账，评估工作落实情况

第三方评估：聘请专业机构对普法工作进行客观评估，提出改进建议