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在XX市委组织部“组织工作创优突破年”半年工作总结会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开此次会议，主要目的是深入学习贯彻近期XX市委常委会会议精神，全面总结上半年全市组织工作的进展与成效，分析当前存在的不足，系统部署下半年重点任务。年初，XX市委部署开展“组织工作创优突破年”活动，这是立足全局、着眼长远的重要安排，也是对组织工作提出的更高要求。半年来，全市组织系统围绕中心、服务大局，锐意进取、扎实履职，各项工作取得阶段性成效，为全市经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。刚才，几位副部长分别汇报了分管领域上半年工作情况，既总结了成绩，也分析了问题，并提出了下一步打算，讲得都很务实，我完全同意。下面，结合大家发言和我个人的思考，再谈三点意见。

一、回顾成绩、认清差距，在服务大局中体现组织担当

今年以来，面对复杂严峻的外部环境和繁重艰巨的改革发展稳定任务，全市组织工作始终把握正确政治方向，坚持“组织路线服务政治路线”根本原则，紧紧围绕XX市委“XX发展战略”工作思路，以“创优突破年”为总抓手，推动各项工作在攻坚中稳步推进、在创新中实现突破。总体来看，上半年工作成效显著，“创优突破”的阶段性目标基本达成。

一是突出政治建设，干部队伍呈现新面貌。始终把政治建设放在首位，持续用党的创新理论武装干部头脑，推动教育培训走深走实。上半年，全市举办各类政治理论培训班XX期，培训干部XX人次，覆盖各级领导干部XX名。坚持政治标准选人用人，建立健全干部政治素质考察长效机制，注重在重大任务、关键时刻考察识别干部，大力选用敢于担当、善于作为的“闯将”“干将”。围绕全市重点项目、乡村振兴、基层治理等一线，提拔重用实绩突出的干部XX名，进一步树立了重实干、重实绩的鲜明导向。持续优化干部“选育管用”机制，加大优秀年轻干部培养选拔力度，实施“源头工程”，储备高素质专业化后备力量XX名，干部队伍结构不断优化，整体功能进一步增强。干部平均年龄下降X岁，大学以上学历占比提高X个百分点，队伍活力持续提升。

二是夯实基层基础，党建工作实现新提升。以提升组织力为重点，强化政治功能，深入推进抓党建促乡村振兴，全面加强城市基层党建引领治理，持续扩大“两新”组织党的组织和工作覆盖。在农村，实施“头雁工程”，选优配强村党组织书记XX名，整顿软弱涣散党组织XX个，推动村级集体经济提质增效，全市村级集体经济收入同比增长XX%。在城市，深化街道体制改革，完善“街道大工委—社区大党委”机制，推动资源和服务下沉，构建共建共治共享的基层治理新格局。创新开展系列党建品牌创建活动，打造在全省有影响力的示范点XX个，基层党组织战斗堡垒作用更加坚实。党员发展质量稳步提高，上半年发展新党员XX名，其中一线工作者占比XX%。

三是紧扣发展需要，人才工作取得新进展。坚持“人才是第一资源”理念，深入实施人才强市战略。精准对接全市主导产业和新兴领域需求，升级“XX英才”政策体系，面向海内外广纳贤才，成功引进掌握关键技术、引领产业发展的顶尖人才XX名和团队XX个。着力破除体制机制障碍，深化人才制度改革，充分授权用人主体，激发人才创新活力。用心做好人才服务，建设高标准人才公寓XX套，协调解决落户、子女教育、医疗等实际困难XX项，努力营造“近悦远来”的人才生态。全市人才总量达到XX万人，同比增长XX%，高层次人才占比提高X个百分点，为产业发展注入新动能。

四是用心用情服务，老干部工作迈出新步伐。认真落实老干部各项政策待遇，精心组织文体活动XX场，不断丰富老同志精神文化生活。积极搭建平台，引导老同志在关心下一代、理论宣讲、社会监督、建言献策等方面发挥余热，充分运用他们的政治优势、经验优势和威望优势，使之成为推动XX市发展的重要力量。上半年，老干部参与各类志愿服务活动XX次，提出有价值建议XX条，采纳率XX%，社会反响良好。

在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，工作中还存在一些问题和差距。主要表现：一是部分领域工作推进不平衡，个别地区组织工作创新力度不足，与“创优突破”要求尚有距离；二是干部队伍建设仍需加强，年轻干部实践锻炼机会不多，专业化水平有待提升；三是基层党建存在薄弱环节，“两新”组织覆盖质量不高，作用发挥不充分；四是人才政策落地效率需进一步提高，人才服务精细化程度不够。这些问题必须高度重视，切实加以解决。

二、分析形势、把握要求，增强做好组织工作的责任感和紧迫感

当前，我国正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期，XX市也处于转型升级、高质量发展的重要阶段。组织工作作为党的事业的重要组成部分，肩负着选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的重任。面对新形势新任务，我们必须深刻把握中央和省委、XX市委的部署要求，进一步增强政治责任感和历史使命感。

从宏观层面看