短期雇工劳动协议.docVIP

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短期雇工劳动协议

第一章合同概述

1.1合同编号

本合同编号为______。

1.2合同双方信息

甲方(雇主):________________________

地址:________________________

联系人:________________________

联系方式:________________________

乙方(雇工):________________________

地址:________________________

联系人:________________________

联系方式:________________________

1.3合同签订日期

本合同于____年____月____日签订。

1.4合同期限

1.4.1本合同期限自____年____月____日起,至____年____月____日止。

1.4.2乙方在合同期限内,应按照甲方的要求完成工作任务。

1.5工作内容

1.5.1乙方在合同期限内,应从事以下工作内容:

(1)________________________

(2)________________________

(3)________________________

1.6工作地点

乙方应在甲方指定的以下地点工作:

________________________

1.7工作时间

1.7.1乙方的工作时间为每天____小时,每周工作____天。

1.7.2乙方的工作时间安排如下:

(1)工作时间:____时到____时

(2)休息时间:____时到____时

1.8工资待遇

1.8.1乙方的基本工资为每月____元。

1.8.2乙方的工资支付方式为:每月____日支付上月工资。

1.8.3乙方的工资构成包括:

(1)基本工资:____元

(2)加班费:____元

(3)其他津贴:____元

第二章工作职责与义务

2.1工作职责

2.1.1乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。

2.1.2乙方应遵守甲方的工作制度和操作规程。

2.1.3乙方应爱护甲方提供的工具、设备和工作场所。

2.2工作义务

2.2.1乙方应按时上下班,不得迟到、早退。

2.2.2乙方应服从甲方的管理,不得擅自离岗。

2.2.3乙方应保守甲方的商业秘密。

第三章工作条件与保障

3.1工作条件

3.1.1甲方应提供乙方完成工作任务所需的必要条件,包括但不限于工作场所、工具、设备等。

3.1.2甲方应保证乙方的工作环境符合国家相关安全、健康标准。

3.2保障措施

3.2.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

3.2.2甲方应依法为乙方提供带薪休假。

3.2.3甲方应保障乙方的合法权益。

第四章工资支付与福利

4.1工资支付

4.1.1甲方应按照合同约定,按时足额支付乙方工资。

4.1.2甲方不得克扣、拖欠乙方的工资。

4.2福利待遇

4.2.1甲方应按照国家规定和公司制度,为乙方提供相应的福利待遇。

4.2.2乙方享受的福利待遇包括:

(1)________________________

(2)________________________

(3)________________________

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1若甲方未按时足额支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付赔偿金。

5.1.2若甲方违反合同约定,造成乙方损失,甲方应承担相应的赔偿责任。

5.2乙方违约责任

5.2.1若乙方未按时完成工作任务,甲方有权要求乙方承担违约责任。

5.2.2若乙方违反合同约定,造成甲方损失,乙方应承担相应的赔偿责任。

5.3违约金的计算

5.3.1违约金按下列标准计算:

(1)________________________

(2)________________________

(3)________________________

第六章培训与发展

6.1乙方培训

6.1.1甲方应根据工作需要,对乙方进行必要的岗前培训和在职培训。

6.1.2甲方将提供培训机会,包括但不限于:

(1)产品知识培训

(2)技能提升培训

(3)安全操作培训

6.1.3乙方应积极参加甲方提供的所有培训活动,并努力掌握所学知识和技能。

6.2职业发展

6.2.1甲方将根据乙方的表现和潜力,为其提供职业发展机会。

6.2.2甲方将支持乙方的职业发展规划,包括但不限于:

(1)晋升机会

(2)专业资格认证

(3)个人职业培训

第七章工作保密

7.1保密条款

7.1.1乙方同意在任职期间及离职后,对甲方的商业秘密、技术信息等予以保密。

7.1.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

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