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2025年企业用工合同模板
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同。若合同期满后双方未明确表示解除或终止合同，本合同自动延续年。
第二条工作内容与职责
2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（职务或岗位名称）一职，并履行该岗位的职责和义务。
2.2乙方的具体工作内容包括但不限于：
（1）；
（2）；
（3）；
（4）。
2.3乙方应当遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，并按时完成工作任务。
第三条工作时间
3.1甲乙双方约定，乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。
3.2甲方因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作，乙方应当服从安排。
3.3乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排如下：
（1）带薪年休假：每年天；
（2）法定节假日：按国家规定执行；
（3）其他假期：按照甲方规章制度执行。
第四条劳动报酬
4.1甲方同意每月支付乙方工资为人民币元（大写：），作为乙方完成本合同约定工作内容的劳动报酬。
4.2工资支付时间为每月日，甲方应当以货币形式按时足额支付乙方的劳动报酬。
4.3乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体计算方式如下：
（1）基本工资：元/月；
（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的考核标准确定；
（3）加班费：按照国家有关规定和甲方的规章制度执行。
4.4甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税和其他应缴税款。
第五条社会保险与福利
5.1甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴，具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。
5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：
（1）；
（2）；
（3）。
5.4乙方享有国家和甲方规定的其他福利待遇，具体以甲方规章制度为准。
第六条劳动保护与工作条件
6.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。
6.2乙方在工作中应当严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。
6.3甲方应当定期为乙方提供职业培训，以提高乙方的专业技能和工作效率。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1本合同的变更应当经双方协商一致，并以书面形式确认。
7.2在合同期限内，若出现下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；
（4）乙方因犯罪被依法追究刑事责任。
7.3在合同期限内，若出现下列情形之一，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；
（3）乙方因个人原因需解除合同，应当提前日以书面形式通知甲方。
7.4本合同到期后，双方未续签合同，则本合同自动终止。
第八条违约责任
8.1甲方未
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